近年来，梁平法院紧紧围绕法院队伍“四化”建设目标，突出实战实用导向，不断完善学习机制，综合采取集中培训、个人自学、实战锻炼和多岗位磨砺等方式，坚持走内涵式发展道路，推动青年干警能力素养全面提升。近年来，涌现出全国维护妇女儿童权益先进个人”雷明月、“全国法院调研工作先进个人”张庆庆等一批先进典型
一是完善集中培训机制。全方位开展专业能力培训，2019年以来，组织青年干警前往市高法院等地学习培训91人次，组织参加信息化运用能力学习培训38人次，进一步提升了青年人才的知识结构和能力水平。坚持院长党课制度，落实支部主题党日、支部党课等制度，定购和编印学习资料，强化青年干警的思想教育和党性锤炼。用活各类资源，举办调研写作、诉讼服务智慧平台建设、家事审判工作等专题讲座和培训，提高青年干警专业能力。
二是完善干警自学机制。建好法院图书室，定期更新购买思想政治、法律专业、文学艺术类图书，现有图书2155册，为干警自学“充电”蓄能提供平台。建立电子阅览室，引导青年干警用好互联网和各类新媒体，与时俱进提高能力素质。建立书籍推荐制度，2019年以来，青年法官助理导师向学员推荐书籍191册，审管办（研究室）向青年干警推荐书籍373册，青年干警在专用笔记本上的学习记录每人每月15页以上，共撰写学习心得体会452篇，逐步推动青年干警自学制度化、常态化。组织“七彩天平大讲坛”，25名青年干警走上讲台，交流学习经验，促进相互提高。
三是完善实战实训机制。坚持在实战实训中发现人才、培养人才、锻炼人才，引导青年干警在实践中增长才干。积极开展“调解能手”“办案标兵”“天平之星”评比活动，公开青年干警的办案业绩和群众口碑，激励青年干警提升专业能力，锤炼服务能力。2019年以来，共评选“调解能手”“办案标兵”“天平之星”36人次。培养青年干警调查研究能力，鼓励深入基层了解、分析、总结具体法律问题，相关调研成果被《法律适用》《人民法院报》《重庆法学》《案例指导与参考》采用46篇。着力强化青年干警综合素能，2019年以来撰写庭审提纲、执行方案、接访处突预案、信息宣传文章等527篇，发布裁判文书、校对综合材料等3153份，法律实践能力不断增强。
四是完善综合培养机制。制定《新进人员及新提拔中层干部立案信访窗口及人民法庭一线磨砺制度》，有序安排青年干警到立案信访窗口实践锻炼21人次，安排到人民法庭一线建立新进人员到乡镇见习制度安排29人次到偏远乡镇见习工作，切实增强青年干警群众工作能力。根据青年干警的学习背景、知识结构、能力水平等，按照岗位需求与能力匹配相结合的原则，对青年人才调整岗位85人次，进一步促进青年人员有序交流。严格落实“上派下挂”制度，2019年以来，选派专业功底扎实、综合能力过硬的青年干警到上级法院和其他党政机关学习锻炼3人次，促进青年干警成长成才。
