为深入推进依法行政，加快建设法治政府，不断提升行政应诉整体水平，金乡县司法局积极探索行政应诉“3+3”模式，进一步深化行政应诉机制实践，全面加强和改进行政应诉工作。
“部门+协作”形成应诉合力
以行政诉讼案卷评查为抓手，发挥县司法局在行政应诉工作中的指导监督作用，提升各镇街、部门的行政应诉工作水平。定期召开预防和化解行政诉讼案件的多部门联席会议，及时解决在应诉过程中出现的各类问题，重点做好庭前行政和解、制定行政争议化解方案等。
“结果+考核”促进依法应诉
严格落实《关于进一步加强行政负责人出庭应诉的实施意见》，确保行政诉讼负责人出庭率为100%。实行行政败诉过错责任追究制度、行政诉讼、复议情况每季度通报制度，整理行政应诉典型案例汇编，通过典型案例以案释法，明确行政行为尤其行政执法的重点易错环节和步骤，举一反三，全面提升。
“培训＋外援”提升行政应诉专业能力
加强行政应诉人员队伍建设，建立健全行政应诉人员业务培训制度及庭审线上线下观摩制度，提升行政应诉工作能力。着力行政应诉特邀培训团队建设，积极邀请著名律师和高校学者、新闻媒体等行业从业人员参与培训，有效促进行政应诉工作。
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