“链条式”学习，提升学习实效
泰安市司法局将学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示精神作为重大政治任务，建立第一时间学习机制，推行“链条式”学习模式，结合单位工作研究贯彻落实意见。实行线上学习、线下交流模式，线上以“学习强国”APP为主载体，线下汇总党报党刊，建立学习角，通过座谈、研讨等方式，组织学习交流，不断深化对习近平总书记重要讲话、重要指示精神的认识理解，不断研究探索提升司法行政工作水平的思路和举措。
“衔接式”学习，筑牢政治基石
加强学习与思想建设衔接，真正做到认识上一致、思想上统一、政治上同心、情感上认同、行动上同步，不折不扣地把党的路线方针政策和中央决策部署落到实处。加强学习与政治建设衔接，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终坚持正确的政治方向和政治立场。加强学习与作风建设衔接，力戒形式主义、官僚作风，在求真上下功夫，在务实上做文章，凝心聚力干事业，攻坚克难求发展。加强学习与队伍建设衔接，建立常态化学习考试制度，以考促学，以学促干，考试结果作为选人用人的参考。
“本心式”学习，践行为民宗旨
深刻领会习近平总书记为民情怀，将“人民至上”作为一切工作的出发点和落脚点，把“守初心、担使命、找差距、抓落实”作为终身课题，从群众身边最关心最关注的事抓起，一件事接着一件事落实，一个问题接着一个问题解决，努力让群众得到幸福感、安全感。立足法治部门职能和优势，健全公共法律服务体系；把非诉化解机制挺在前面，整合律师、公证、法律援助等职能，建立人民调解、行政调解、涉诉调解联动机制。
“导向式”学习，牵引跨越发展
该市司法局以习近平总书记重要讲话、重要指示精神引领方向，以市域社会治理现代化为切入点，创新发展新时代“枫桥经验”，坚持党建统领，构建“四统三联双网”大调解格局，矛盾纠纷化解成功率达98%；全面推进法治泰安建设，专门设置法治型干部队伍建设协调小组，在全国率先实现法治型干部队伍建设制度化、实质化运行，建立党政主要负责人年终述法制度，拓展领导干部述职述法、向法治委员会述法、向人大常委会述法和向党委全委会述法四种形式，发挥“关键少数”作用，全力推进国家级法治城市建设，努力打造“法治泰安?国泰民安”品牌。
