“通过参加案件审理人才跟岗轮训，使我对案件的定性量纪标准有了更深刻的理解。”近日，遵义市播州区马蹄镇纪委相关负责人在区纪委监委案件审理人才跟岗轮训交流座谈会上说道。
为适应新形势下案件审理工作需要，进一步规范和提高全区纪检监察机关案件审理工作，播州区纪委监委积极探索组建案件审理人才库，通过以案代训、分案审理等方式着力锻造一支作风过硬、能力过硬的案件审理人才队伍，进一步提升案件审理质效。
具体工作中，播州区纪委监委制发遵义市播州区纪委监委案件审理人才库管理办法(试行)，对人才库成员基本条件、出入库程序及人才使用管理等要点进行明确规定，采取区级选拔、镇乡自荐、择优选取等方式，重点选拔一批政治素质过硬、纪法理论扎实的纪检监察干部组建审理人才库。
“我们以集中培训、跟班轮训、以案代训、学习研讨等措施为抓手，采取‘1+N’的方式，由审理室业务骨干‘一对一’与人才库成员进行交流指导，帮助他们尽快提升业务水平。”播州区纪委监委有关负责人介绍，审理人才库成员通过参与案件材料审阅、审理报告拟写、审理谈话、处分决定制作、开展回访教育等工作，在案件审理工作各个环节的实操中，“全方位”提升履职能力。
同时，播州区纪委监委建立案件审理成员电子资料档案，通过对岗位分析、评估、反馈，合理调整入库成员，做到“有进有出”，随时补充“新鲜血液”，确保用好用活案件审理人才库，为全区案件审理工作打下坚实基础。
“下步，将以案件质量评审为抓手，进一步强化‘练兵备战’能力，加强案件审理人才库人员的实务培训与动态管理，全力保障案件质量，确保每一起案件都经得起检验。”播州区纪委监委有关负责人表示。
(遵义市纪委监委)
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