近日，《山东省临沂市莒南县司法局探索建立领导干部学法清单制度》作为全国司法行政(法律服务)案例编辑委员会办公室择优公布的4起典型案例之一，在司法行政(法律服务)案例库刊发，并在司法部微信公众号进行转发。
自去年领导干部学法清单制度试点工作开展以来，莒南县司法局立足实际、大胆创新，紧紧抓住领导干部这一“关键少数”，创新成立中共莒南县委党校县司法局法治分校、领导干部任前考法制度、党政一把手带头讲法等制度，营造了“办事依法，遇事找法，解决问题用法，化解矛盾靠法”的法治环境。
以法治分校阵地提质效，打造学法用法“新样板”。以“规范化建设”为主线，以创建“莒南普法”品牌为目标，成立“中共莒南县委党校县司法局法治分校”，为系统化开展全县党员领导干部法治教育培训创造条件依托县委党校人才资源库。
以任前考法制度强引领，驱动学法用法“主引擎”。明确“考哪些人”、解决“考什么”、划定“怎么考”。目前，组织领导干部任前考法4次，300余名任前领导干部参加考法。莒南任前考法被列入全市“九大改革攻坚行动”成果巡展。
以带头讲法普法激活力，把好学法用法“方向盘”。制定《莒南县领导干部带头讲法制度》，按照“谁执法谁普法”的原则，开展领导干部带头讲法活动，对全县16个镇街，80余个部门单位开展《用法治思维和法治方式解决问题》讲法活动。
其创新经验做法《试点先行以点带面——莒南县司法局探索建立领导干部学法清单制度》《莒南县司法局：抓好“关键少数”掀起领导干部学法热潮》《山东省莒南县创新领导干部任前考法制度，驱动学法用法“主引擎”》《依托党校力量突出法治特色——莒南县积极打造领导干部学法样板阵地》等文章先后被人民日报、学习强国平台、“山东司法”微信公众号等给予刊发和推广。
