日前，新和县纪委监委对1名违反工作纪律的纪检监察干部进行提醒谈话，对2名作风不实的纪检监察干部进行会议通报批评，给全县纪检监察干部敲响警钟，拧紧纪律“发条”。
该县纪委监委坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，不断加强纪检监察干部日常监督管理，实现抓常抓细抓长，把功夫下在平时，形成从严监督的新常态，促使纪检监察干部如履薄冰、慎权慎行，严防“灯下黑”。
县纪委监委制定了《新和县纪检监察系统内部监督管理制度》，涵盖执纪审查、案件监督管理、信访举报、干部管理等方面，明确相关纪律规定，规范全县纪检监察干部依纪、依法、文明履职行为。落实谈心谈话制度，县纪委监委主要领导与班子成员、班子成员与部室负责人、部室负责人与干部不定期谈心谈话，及时了解掌握纪检监察干部思想、工作、作风状况，针对发现的苗头性、倾向性问题进行及时提醒，督促立即整改，防微杜渐。并通过定期走访干部群众、召开不同层次座谈会、问卷调查等形式，全面了解纪检监察干部办案纪律执行、纪检监察工作制度落实、工作作风、廉洁自律、“八小时以外”行为等情况，对反映纪检监察干部的问题线索从严从快查处，以严的纪律、铁的手腕保证纪检监察干部队伍的纯洁性。
此外，密切关注纪检监察干部的“社交圈”“生活圈”，将监督“探头”延伸至干部家中，定期对纪检监察干部家属进行走访，组织召开“家庭助廉”座谈会，全方位、多角度了解纪检监察干部家庭情况、思想动态、生活作风、廉洁自律等方面的情况，做好家属思想疏导，督促干部家属常敲“警示钟”，常吹“廉政风”，当好“廉内助”，构建家庭助廉防线。（新和县纪委监委刘武义 | 责任编辑 陈旭）
