“根据‘一强三化五提升’机制，合并监督减少基层负担14项，监督结果分享运用39次，精准发现共性问题21个……”近期，黔南州三都县纪委监委党风政风监督室以“清单”的方式梳理汇报监督工作的开展情况。
合并监督、监督结果分享、精准发现共性问题……汇报中的多项创新举措，来自于三都县纪委监委“一强三化五提升”的机制运用。
今年以来，该县纪委监委围绕纪检监察工作存在的“中梗阻”问题，制定出台《三都县纪委县监委“一强三化五提升”工作方案》，重点在强化班子建设，推动工作清单化、系统化、规范化上下功夫，着力推动干部能力素质、党建业务融合、监督检查质效、审查调查质量、技术保障能力“五提升”。
在“一强三化五提升”的配套制度建设中，建立健全“综合部门限时办结制度”及“绿黄蓝红紫”综合部门督办系统，将责任分清、台账管理，以“周、月、季”清单化调度机制，推进工作谋划系统化、工作任务清单化，促使各项工作质效提升。目前“一强三化五提升”分解的42项工作任务正在有序推进中。
“以前在开展线索处置、督促办结时，总会出现机制不顺畅等情况。现在有了‘一强三化五提升’这个工作机制，再结合签字背书限时办结制度，明确个人责任，实现台账化管理，我们开展工作得心应手、有的放矢。”案件监督管理室负责人在统计问题线索办结的过程中有感而发。
为使该项机制落地见效，县纪委监委根据每月一例会统筹调度，对各牵头部门工作情况定期跟踪督导，分析研究解决工作存在的问题，提出下步工作建议。同时建立干部奖惩量化评分机制，将纪检监察队伍奖惩量化评分情况作为年度考核、建立干部业绩档案、干部选拔任用的重要依据，规范奖惩程序、量化评分、成果运用，激励干部工作激情和担当作为。
“‘一强三化五提升’为全县纪检监察机关画出了年度目标路线图，接下来我们将结合分解台账中42项工作任务认真做好贯彻落实，确保各项工作任务规范化推进、高质效完成，推动全县纪检监察工作向高质量发展。”该县纪委监委主要负责人表示。
（黔南州纪委监委）
