村“两委”换届工作启动以来，新罗区纪委监委聚焦关键环节，紧扣时间节点，强化监督执纪，严肃换届纪律，为换届选举工作顺利推进提供坚强纪法保障。
“党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口。”据新罗区纪委监委有关负责同志介绍，该区纪检监察机关严把审查“政治关”，对全区20个乡镇（街道）、282个村（社区）“两委”换届候选人逐个“过筛子”，防止“带病提名”“带病参选”，从源头上把好基层干部“入口关”。截至10月底，新罗区纪委监委已完成了4417人次党风廉政意见审查，提出暂缓或否定性意见3人次。
为详细掌握基层换届选举情况，新罗区纪委监委下好“先手棋”，探索推行“人盯村”制度，压实各乡镇（街道）纪（工）委属地监督管理责任，通过乡镇纪委委员挂钩包干到村，打通换届监督“神经末梢”。同时，新罗区纪委监委实行换届纪律监督重要事项“日报告”制度，强化区、镇、村三级信息联动，畅通“神经网络”信息传导，确保全面及时掌握基层换届动态。
在此基础上，新罗区纪委监委抽调精干力量，与区委组织部联合成立6个换届风气巡回督导组，对村“两委”换届工作进行督导。
“我们坚持以问题为导向，在前期通过查看信访台账、明察暗访、入户走访等形式先摸清村情选情”。巡回督导组成员邱荣昌介绍，为提升督导“精准度”，督导组划分责任片区后，通过开展专题调研，及时对各村（社区）基本情况、班子运转、人员储备、历史遗留问题进行了解收集，切实做到底数清、情况明，并通过综合分析研判，梳理形成涉及18个乡镇（街道）31个村的选举重难点村整治工作台账，确保换届监督工作有的放矢。
针对换届期间信访问题相对集中、矛盾相对突出这一问题，新罗区纪委监委由信访室牵头，对相关信访举报件进行全面梳理，集中排查，成立快查快办专班，及时受理，加快处置换届可能涉及人选的问题线索。
突出教育在先、警示在先。在加强对换届纪律执行情况监督检查的同时，新罗区各级纪检监察机关线上线下深入宣传“十严禁、十个一律”换届纪律，下沉镇村开展换届纪律宣讲，编印发放村级违纪违法警示教育录《镜鉴》3700余册，拍摄“换届纪律小剧场”微视频4部，发放换届纪律宣传单，组织党员干部观看《警钟长鸣》《小村官大贪腐》等换届警示教育片58场次5000人余次，确保换届纪律入脑入心。（新罗区纪委监委）
