“这节课让我获益匪浅，在如何提高精准处置问题线索方面提供了很多行之有效的办法。”在视频学习会后，亳州市纪委监委一名青年纪检监察干部如是说道。
亳州市纪委监委高度重视青年干部培养，紧盯“学、练、考、干”等方式，强素质提能力。
把握“学”字，奠定业务基础。持续强化政治理论学习，打造学习型机关，制定纪检监察干部学习制度、干部学习考评制度等，激发强政治、学业务、练技能的自觉性主动性。举办“谈纪说法”大讲堂，结合典型案例，以案说纪、以案说法。大讲堂举办以来，共开展56期，累计参加培训12014人次。
抓好“练”字，提升实战能力。开展“岗位大练兵”活动，围绕“谈话、笔录、取证”技能，通过理论教学、模拟演练、参与实战、研讨互学等方式，提升青年干部的实战能力，打造专业化人才。精心挑选代表性较强的信访件作为实战训练内容，由办案经验丰富的业务骨干任指导教师，对青年干部进行“手把手”指导教学，培养执纪审查业务能手。
紧盯“考”字，激发学习动力。围绕党的创新理论及党纪党规、法律法规知识，组织开展闭卷测试，检验青年干部理论业务学习的成效，切实达到以考促学目标，激发干部学习动力。今年以来共有735人次参加测试。
坚持“干”字，积累监督经验。疫情防控监督一线，亳州市纪检监察机关按照疫情防控部署要求，发挥自身带头示范作用，组织青年干部深入一线开展“嵌入式”监督，推动监督力量上下联动、横向贯通，深入农贸市场、商超、医院、高速路出口等重点场所和重点部位明察暗访，推动疫情防控各项措施落深落细，让青年干部在一线得到锻炼，积累监督实战经验。
“下一步，我们将持续强化青年干部作风建设，不断让其在学习和锻炼中提升。”亳州市纪委监委相关负责同志表示。（亳州市纪委监委）
