“我们通过下社区与居民群众、辖区商户拉家常，收集了解到不少群众诉求。”日前，在伊宁市纪委监委举办的乡镇（街道）纪（工）委书记履职交流会上，该市喀赞其街道纪工委书记刘慧分享经验做法。
今年以来，伊宁市纪委监委以乡镇（街道）纪委从实际出发积极探索有效履职的方式方法，80余名乡镇（街道）纪检监察干部主动下到村（社区）、深入百姓家，以自身作风转变监督和推动基层工作作风转实。
如何当好一名乡镇（街道）纪（工）委书记？近日，该市纪委监委通过搭建交流学习平台，分享履职经历、经验做法，在提升基层监督质效方面不断进行探索。
“把7个社区的干部分为三组，两组上门宣传国家惠民政策，一组到商业网点、街区发放‘小微权力’流程图和惠民宣传单，现场指导居民通过手机‘APP’软件反映问题……”刘慧正在部署当日的工作，“群众关心的事就是我们关心的事，到群众中去了解情况很有必要，我经常组织干部多到居民家中走走，从家长里短中发现群众的‘急难愁盼’问题。”
对于刘慧的做法，墩买里街道纪工委书记马俊很是赞同，他说，作为基层纪检监察干部，要发挥身处一线的优势，督到第一线、查在关键处，保障每一项惠民政策、每一分惠民资金都用在刀刃上。
“为提高工作效率，我乡纪委实行问题清单督办工作制，集中解决群众反映的问题。乡级制定问题清单动态管理，明确责任领导及整改时限，定期核对整改进度并销号；村级接收问题督办单靶向整改，做到一问题一整改。”克伯克于孜乡纪委书记热米拉·居来提对清单监督情有独钟。
该市各乡镇（街道）根据市纪委监委年度监督工作计划，每月制定各自的监督任务清单，逐项明确监督内容、监督方式、整改完成时限等，推动监督内容具体化。
根据伊宁市纪委要求，巴彦岱镇纪委按照有“针对性、时效性、可操作性”的标准，以当前开展的巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、残疾人补助项目专项整治、人居环境整治等重点工作制定了重点任务监督清单。“ 通过‘清单化’监督，有效推动全镇纪检监察干部创新工作方式方法，将各项监督工作落到实处。”该镇纪委书记齐立康也分享了自己的清单监督经验。
近日，潘津镇纪委组织村（社区）“三员”队伍对该镇潘津村开展为期一周的下沉巡访工作，重点对历年来各项惠民政策落实情况进行摸排。“今年我镇纪委与‘三员’队伍计划对全镇7个村、1个社区全覆盖走访一遍，深入群众查找问题线索，对发现的损害群众利益的问题快查快办，及时挽回群众的损失。目前已组织‘三员’队伍走访180余户，发现问题12条。”该镇纪委书记阿布都拉·买买提在交流发言中说道。
为进一步推进监督向基层延伸，打通监督“最后一公里”，该市纪委监委通过实施“三员”细胞工程，实现村（社区）监督网络全覆盖，将监督触角延伸至基层“神经末梢”，不断夯实基层党风廉政建设基础。
“村两委班子中是否有干部存在吃拿卡要、贪小便宜行为？”近日，到托格拉克乡各村委会办事的群众，都遇上了其他村的“三员”生面孔。托格拉克乡纪委书记魏振表示，“最近，我们将各个村（社区）的‘三员’力量打乱，针对干部‘四风’问题开展了一轮交叉检查。为破解熟人监督、监督力量不足问题，该乡推行片区交叉监督模式，在各个村（社区）之间定期开展交叉监督，有效提升监督质效。”
“乡镇（街道）纪（工）委履职交流，既能提升纪检监察业务能力，又能增进纪（工）委书记之间的协作沟通。”该市纪委监委相关负责人表示，下一步，将坚持履职交流常态化，不断创新方式方法，持续强化基层纪（工）委书记履职能力，为推动纪检监察工作高质量发展储能蓄力。（伊宁市纪委监委王海英 | 责任编辑 宋晨曦）
