“春园之草，不见其长，日有所增。”日前，南宁市委常委、市纪委书记、市监委主任缪佃江参加由市纪委监委机关第二党支部承办的“邕好监督·青春讲堂”时，寄语年轻干部，勉励大家勤学习、善积累，努力提升能力水平，消除本领恐慌，努力成长为一名忠诚干净担当的纪检监察干部。
为进一步加强对年轻纪检监察干部的培养，全面提升年轻干部的综合素质和履职能力，南宁市纪委监委强化党建引领搭平台，常态化开展“邕好监督·青春讲堂”，坚持以老带新、以优带新，老同志、优秀业务骨干给年轻同志讲解纪检监察工作要求和要点、解读廉政政策、开展案例分析等，为年轻纪检监察干部“充电赋能”，做实做细年轻纪检监察干部的培养。
近日，南宁市纪委监委第二监督检查室主任覃胤作为“邕好监督·青春讲堂”的主讲人，以“浅谈笔录制作思路与方法”为题，围绕笔录如何制作、谈话提纲范围如何界定、谈话技巧等内容，向年轻干部传授工作技巧和经验。“一直在综合部门工作，对纪检监察具体业务了解不深，授课的内容具有很强的针对性和指导性，对我来说就是及时雨，既‘解惑’又‘解渴’，很受启发。”参加“邕好监督·青春讲堂”后，该市纪委监委组织部95后干部吕永康兴奋地说。
南宁市纪委监委机关第二党支部书记、第六监督检查室负责人王帅领介绍，针对从其他系统调入的年轻干部缺乏纪检监察工作业务知识的问题，该市纪委监委以“邕好监督·青春讲堂”为平台，通过业务辅导、学习交流、补足短板，已成为年轻干部工作快速提升业务能力、迅速进入工作状态的有效举措。
据了解，“邕好监督·青春讲堂”是南宁市纪委监委创新打造的机关党建品牌，每期由委机关各部门负责人或业务骨干担任讲师，按照“缺什么、教什么，需什么、帮什么”的原则，聚焦监督检查、信访处理、案件审查等工作，及时解决年轻干部在工作中遇到的“疑难杂症”，快速提升业务能力。截至目前，已开展“邕好监督·青春讲堂”3期，参与的年轻纪检监察干部达100余人次。
“年轻干部是‘璞玉’，需要精心打磨与雕琢。我们将用好‘邕好监督·青春讲堂’平台，不断创新活动载体，丰富活动内涵，加强年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，让他们在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，早日成为纪检监察队伍中的精兵强将。”南宁市纪委副书记、市监委副主任姜剑虹表示，将持续强化队伍建设，锻造年轻干部过硬本领，培养纪检监察新生力量，不断推动纪检监察工作高质量发展。（南宁市纪委监委）
图为“邕好监督·青春讲堂”活动现场。
