“一年打基础，两年见成效，逐步实现法院工作提档晋级”，辽宁省本溪市中级人民法院以此为工作目标，带领全市法院拓宽工作思路，创新工作方法，坚持聚焦执法办案、群众需求、队伍建设、基层基础，仅用8个月的时间，就使整体工作迈入全省法院第一方阵，跑出了本溪法院高质量发展的“加速度”。
截至今年4月底，本溪法院审判执行质效综合指标位居全省第一；本溪中院在全省中院综合排名位居第三，全市6家基层法院中，4家法院步入全省第一方阵，两家法院位列第二方阵，审判运行态势高质高效、良性循环，全地区结案量同比上升50．14％。
聚焦执法办案构建“大格局”
“要构建审判质效工作大格局，有效提升审判队伍质效意识和能力水平，确保本溪审判工作持续整体迈进。”本溪中院党组书记、院长李景会说。
坚持将审判质效作为“一把手”工程，核心质效指标一天一观察、两天一调度；实行质效工作“面对面”评议，短板问题逐一补齐，工作任务逐项落实；院级负责人带队下沉基层法院，对重点、难点工作督导、跟进、汇总，助力基层法院审判质效整体提升；狠抓精细化管理，从审判质量、效率、效果三个维度，建立健全案件、人员质效奖惩机制……
本溪两级法院逐步形成严密、精准的闭环管理，党组各项安排部署执行有力、落地有声，形成了上行下效、整体联动、高效运转的审判工作新格局。
聚焦群众需求解决“急难愁盼”
一批涉及百余名农民工权益的系列诉讼案件，在驻院调解员的帮助下，速裁团队仅用3天即调解结案，获得当事人的一致好评，人民调解员驻院调解工作也得到了市委常委、政法委书记徐胜的充分肯定。
物业纠纷、供热纠纷、金融借款、婚姻家庭等类型案件涉及群众切身利益，是群众“急难愁盼”的问题，在基层法院案件中占比也较大。
明山区人民法院作为人民调解员驻院调解工作的试点法院，创新机制、先试先行，探索调裁对接审判新模式集中办理此类案件，取得了显著成效。
截至今年4月底，明山区法院新收一审民商事案件较上一年度下降45％；驻院调解前置及调裁对接结案816件，占新收案件的46％；民事案件调解率近50％，三分之一的民事部类员额法官化解了近一半的民事案件。
同时，本溪中院还将一站式建设作为推进诉源治理工作的有力抓手，设立本溪市工商联法律服务站和“涉市场主体接待窗口”“营商环境调解室”，推行案件繁简分流，实现简案快审，完善法院内外互联、网上网下互通的纠纷协同化解体系。
今年1月至4月，本溪中院诉前调解案件3663件，音视频调解案件1679件，办理速裁案件2363件，平均审理时长19．9天。
聚焦队伍建设凝结“原动力”
队伍建设是根本、是保证，更是法院发展的“原动力”。本溪中院从筑牢政治忠诚、强化班子建设、提高素质能力等多方面发力，推进法院队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，为高质量发展提供有力的人才支撑。
以党建筑牢政治定力，以班子建设提供动力，以选拔任用激发活力，本溪中院班子成员坚持作好表率，带头谋划、带头学习、带头办案、带头接访，党员干警亮身份、作承诺，带头为群众办实事。
同时，梯次配备各年龄段干部，选派优秀青年干警到基层法院任职锻炼，有意识地交任务、压担子。
1年来，全市法院交流、调整领导班子成员38人，本溪中院提拔、重用干部13人，交流两人，干警归属感、荣誉感进一步增强。
聚焦基层基础筑牢“大根基”
本溪中院坚持强基导向，将基层基础建设作为助推法院工作高质量发展的重要抓手，成立领导小组，深入基层开展调研，制定关于强化基层基础建设、人民法庭“五化”建设、调整优化人民法庭布局等系列方案，系统化推进基层法院、人民法庭建设工作。
在当地党委政府政策支持下，全市法院共争取基层基础建设资金700多万元，为法庭建设提供物质保障。
有了完善的措施保障，全市基层法院、人民法庭在服务大局、提升审判质效、化解矛盾纠纷、提供司法服务等方面取得了各具特色的新成效。
平山区人民法院以信息化赋能执法办案，实现民事、行政案件全流程无纸化，法官和书记员事务性工作分别减少60％和80％，案件审理周期同比缩减30余天；
溪湖区人民法院助力优化法治化营商环境，在诉前、立案、审判、执行环节打通全流程涉企案件通道；
南芬区人民法院谋定“文化兴院”发展路线，建设法治文化走廊、红色文化展播厅、法德园等，以文化软实力引领法院工作科学发展。
