近日，黔南州龙里县纪委监委主要负责人针对十三届县委第二轮巡察反馈问题整改，对县教育局班子成员开展谈话提醒。
紧盯“一把手”和领导班子这个“关键少数”，龙里县纪委监委在细化监督责任清单、强化日常监督、强化警示提醒、严肃追责问责等方面下功夫，综合运用列席重要会议、驻点监督、调研监督、述责述廉、主动约谈等方式，推动“关键少数”履职尽责。
协助县委制定印发《龙里县加强对“一把手”和领导班子监督责任清单》，围绕加强对“一把手”监督、同级领导班子监督、下级领导班子监督、党对监督工作的领导4个层面，制定党委(党组)、纪检监察机关(派驻机构)、组织部门、党的工作机关、“一把手”和领导干部5张清单，细化监督任务57条，从制度层面明确了职能部门监督“任务书”。
将各级党委(党组)“一把手”和班子成员履行管党治党政治责任、贯彻执行民主集中制、贯彻落实党中央重大决策部署等纳入日常监督和巡察重要内容，充分运用派驻监督与巡察监督、审计监督等监督手段的贯通协作机制，在信息上互通、线索上互移、力量上整合，深挖彻查班子成员在思想、作风、纪律等方面存在的“责、风、腐”问题，并及时采取“面对面、一对一”等方式开展谈话，严肃认真指出存在问题，督促履职尽责。
“对照中共黎平县委原常委、组织部部长、县委党校校长郑文书的违纪违法案例，我将以案为鉴，强化清廉履职底线思维。”今年3月，龙里县委常委会召开2023年第一次同级监督警示教育会，龙里县委常委、组织部部长说道。
龙里县通过分层分类召开同级监督警示教育会，根据单位(部门)领导班子成员岗位特点选用警示教育案例，以反面典型为教材，督促同类岗位班子成员在会上开展剖析工作，其他班子成员帮助找出存在问题，派驻纪检监察组就存在问题督促落实整改，给“关键少数”的权力套上“缰绳”。
今年以来，全县在开展“一把手”和班子成员监督检查中发现并督促整改问题53个，主动约谈46人，下发纪检监察建议书9份，移送问题线索8条。召开同级监督警示教育会22场，覆盖“关键少数”100余人。
(黔南州纪委监委)
