法治全媒体(记者 杨乐 通讯员 刘其鑫)近日，《中国银行2022年度绿色金融(TCFD)报告》正式发布。作为全球化程度最高的中资商业银行，中国银行牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念，将绿色发展融入集团经营管理与业务发展的各个环节，助力经济社会发展全面绿色转型。
该报告遵循我国监管要求、参考主要国际倡议标准，通过4个章节充分展现中行绿色金融治理体系、战略规划、风险管理和主要业绩。
中国银行坚持董事会、管理层、专业团队的三层治理架构，充分发挥董事会、管理层在绿色金融领域的组织管理作用。不断完善以集团“十四五”绿色金融规划为统领的政策体系，制定覆盖信用审批、绩效考核、风险缓释等13方面20余项配套措施，为绿色金融发展提供有力支撑。
中国银行构建起由业务部门、风险管理部门和审计部门组成的“三道防线”。明确客户ESG风险管理职责，开展客户ESG风险评估，加强授信和投资全流程管理，在80余个行业授信政策中加入环境与社会风险管理的约束性要求，将气候风险敏感性压力测试扩展至8个高碳行业，全面有效评估应对转型风险的能力，业务审批采取“环保一票否决制”。
中国银行打造“中银绿色+”品牌，已推出5大类数十项绿色金融产品与服务，覆盖贷款、贸易金融、债券、消费等领域，绿色债券的发行、承销、投资均保持市场领先。通过持续创新个人绿色金融产品，引导消费者增加低碳行为，助力形成绿色消费新风尚。
中国银行已签署或参加联合国负责任银行原则(PRB)、气候相关财务信息披露工作组(TCFD)、“一带一路”绿色投资原则(GIP)等10余个绿色和ESG相关倡议及机制，支持联合国《生物多样性公约》第十五次缔约方大会举办。继在国有大行中率先完成集团运营碳盘查工作的基础上，中行开展环境足迹盘查工作，覆盖境内外1.1万家分支机构。盘查结果显示，2019年至2022年，中国银行集团总能耗降低4.86%，直接温室气体排放降低15.58%。
中国银行制定了《中国银行绿色金融人才工程方案》，计划建立3个层次、6个方向共计约1万人的“十四五”绿色金融人才培养体系。通过创新竞赛、劳动竞赛、业绩竞赛、评优竞赛等形式激励业务发展和创新，打造人才队伍，培育绿色发展动能。
