□李华峰 施海英
“在微信群陆续看到员工们晒出的收款截图，员工们都收到了工资，企业也盘活了，我的心也踏实了!”近日，参与化解50件欠薪纠纷的游律师充满喜悦地向法官打来了电话。
这一幕，来源于一个月前平潭法院诉前化解的劳动纠纷……
2023年7月，一篇“平潭某企业，拖欠工资数月，大批职工离职”的新闻在网络媒体上出现，并被多个微信公众号转发。平潭法院立案庭获悉后，主动与海坛片区联合调处中心、实验区社会事业局、劳动人事争议仲裁院等多家部门联系，并邀请平潭政协委员工作室的委员李、陈杰，值班律师参与调解此次纠纷，共同分析研判，提出方案。
与此同时，平潭法院立案庭庭长陈雄与该企业法定代表人苏某联系后，得知企业的经营困境，并考虑到已有部分员工回到省外老家，不便再来到平潭进行面对面调解，于是建议由调处中心值班律师游律师建立微信群，线上听取员工们的诉求，促进双方调解。
“今年4月份时企业就承诺会解决欠薪问题，让我们再坚持两个月，结果我们又白白干了两个月还是没有工资，我们实在做不下去才离职的。”调解不是一蹴而就的，在调解过程中，员工们纷纷指责企业“言而无信”，在微信群里你一言我一语地诉说着苦楚。
面对指责，企业方也很无奈：“由于企业自身经营不善，以及受资金紧张、疫情等多重因素的影响，才出现‘欠薪’问题，欠员工们的工资，我们都承认，但我们希望员工们能够宽限一个月，让我们周转资金，想办法偿还给大家”。
随后，法官又将企业的情况告知员工，建议双方换位思考、互相体谅。最终，在法官和政协委员的共同努力下，50名员工与该企业达成调解协议，并由法院统一进行司法确认，企业承诺分期支付拖欠工资。
司法确认裁定书发出后，陈法官心里仍然惦记着这件事，眼看着协议中的支付期限快要到来，为确保调解协议顺利履行，陈法官多次联系企业法定代表人，了解企业后续重组情况，告知苏某不履行的法律后果，督促其及时履行还款义务。8月25日，在法院的督促下，95万元的工资如期汇至员工们的银行账户上。
拿到辛苦钱后，员工们长舒一口气，纷纷对平潭法院表示由衷的感谢：“多亏了法院，这下不用四处奔波讨薪了”。此事也画上圆满句号。
责任编辑：林少颖
