□见习记者 邱玉香 通讯员 吴乐 郑雨柔
漳平市，名取“邑居漳水上流、千山之中，此地独平”之意，别称菁城;被誉为“中国花木之乡”"中国名茶之乡”“中国现代民间绘画之乡”，是顶戴“三乡”桂冠，民营经济发达，是闽西首个生态市，劳动者权益保护问题受到当地人密切关注。
如何以法治力量保护劳动者权益?漳平法院交出了一份高质量的司法答卷。近年来，该院坚持能动司法，做深做实为大局服务、为人民司法，多措并举答好劳动者司法保护的现实答卷。
“订单式”普法
将风险隐患消除在萌芽状态
“企业除了追求经济效益，还要有社会责任感。从法律层面来说，如果克扣或者无故拖欠劳动者工资，除在规定的时间内全额支付劳动报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。”法官在开展“订单式”法律咨询服务的同时，向企业宣传有关劳务关系的法律知识，引导企业规范经营，从源头上有效防止欠薪问题。
该院严格按照《2023年进企普法计划》要求，充分发挥村居法官作用，依托“千名干警进千企”“送法进企业”等活动，详细了解企业生产经营、劳动用工等方面的情况，并针对合同纠纷、劳务纠纷等法律问题，提出专业性意见建议以及普及相关法律知识，通过事前宣传、提前排查，将劳动争议纠纷隐患消除在源头。
“一站式”服务
助力矛盾纠纷多元化解
今年6月，漳平法院与总工会、人社局、司法局等部门联合设立漳平市劳动争议诉源治理协同中心，为企业和劳动者提供“一站式”法律服务，成立以来共调解案件9件。
“真没想到我们能那么快拿到工资，这下终于可以安心到别处打工了，感谢漳平法院的法官。”农民工覃某对漳平法院的法官表示感谢。
日前，覃某等人21名原告火急火燎来到法院起诉被告漳平市某煤业有限公司，由于涉案人数众多，当事人情绪激动，该院十分重视，立即开通绿色通道，召集人社局等部门以及特邀调解员共同参与调解。因双方对支付标准存在争议，法官多次组织调解，通过与人社局、特邀调解员打好配合，促成双方达成一致，实现案结事了。
针对调解不成的案件，该院还设立了园区巡回审判庭，实现劳务纠纷调审“无缝衔接”，通过家门口“开庭”，让劳动者“少跑路”。
制定跟踪清单
推动“纸上权益”兑现成“真金白银”
漳平法院建立“一案件一回访”工作机制，制定“跟踪清单”，力争做到履行回访百分百，以回访抓监督，以监督促履行。
“喂，您好，我是之前负责您案件的法官助理，现在分期付款期限已经到了，请问您有拿到所有的薪资了吗?”“被告你虽然是个体工商户，但也属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的‘个体经济组织’范畴，是合法的用工主体。只要符合劳动关系用工特征，则您与员工建立的就是劳动关系，就应当履行劳动关系下的各项义务。在之后的经营过程中，希望您能依法用工，诚信经营。”
多年来，漳平法院通过回访涉劳动争议纠纷案件判后工作，采取当面指导、电话回访、上门走访等方式，做到“两头问、两头听”，详细了解薪资支付情况，并督促企业严格依照法律生产经营，杜绝“一判了之”，推动“纸上权益”兑现成“真金白银”。
漳平法院相关负责人表示，该院将充分利用漳平市劳动争议诉源治理协同中心，构建劳动争议调处“盆景”格局，在创新解纷方式、提供便捷渠道、达成实际效果等方面持续发力，真正实现“薪情”快速解，群众无“薪愁”。
责任编辑：林少颖
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