“你好，请提供近三年来相关财务账目明细……”日前，迪庆藏族自治州纪委监委监督检查组前往被监督单位，重点监督检查是否存在违规发放津补贴、福利等“四风”问题。
为持续推动中央八项规定及其实施细则精神落细落实，贯彻落实以“小”见严纠“四风”“固堤行动”，迪庆州纪委监委结合全州实际，细化实施方案，深化自查自纠、强化监督检查、严肃查处违规违纪问题，不断释放严的信号、营造严的氛围，推动纠治工作取得实效。
在强化预防上发力 划出思想红线
州纪委监委牵头制定纠治违规发放津贴补贴或福利问题的实施方案，明晰纠治重点，方法步骤、时间节点、工作要求，督促全州各级各部门切实履行主体责任。
“在关键‘节点’，我们坚持通过开展节前廉政提醒谈话、发送廉政提醒短信、组织观看警示教育片等方式，为广大党员干部打好廉政‘预防针’。”迪庆州纪委监委相关负责人介绍。今年以来，该州陆续组织开展规范工会经费管理使用工会财务暨经审业务培训班、津补贴或福利发放政策宣讲培训班等，通过在培训班上开展政策宣讲、进行典型案例教育，督促提醒“一把手”和领导班子严于律己、严负其责、严管所辖，推动全州各级各部门履行主体责任和行业监管责任，全面系统开展纠治，确保工作取得实效。
此外，州纪委监委组织全州党员干部到州委反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，教育引导广大党员干部增强纪律意识、规矩意识，时刻绷紧纪律规矩这根弦。自今年9月基地改版完成后，已累计开展廉洁警示教育40场次2500余人次。
在从严监督上发力 构建防护堤坝
“我们将中央八项规定精神落实情况纳入巡察监督重点内容，运用财政检查、审计监督、纪律检查、明察暗访等方式，加大日常监督检查力度，持续纠治‘四风’。”州纪委监委相关负责人介绍。
全州纪检监察机关紧盯关键节点和重点区域发挥专责监督作用，灵活运用“室组地”联动、“推磨式”交叉互查、“蹲点式”“体验式”监督检查等方式，采取不打招呼，直奔一线的方式，对各单位、各部门开展实地监督检查，通过查看财务会计账簿资料、了解询问等方式，紧盯工作中的薄弱环节，严格开展监督检查。同时，严格按照组织、人社、财政、工会等行业部门明确的制度规范，对2020年以来特殊岗位津贴、精神文明奖、补贴补助、事业单位绩效、加班费、值班费以及工会经费等费用支出情况进行全面梳理，围绕私设“小金库”发福利情况、隐形变异情况进行大清理、大排查，进一步严明纪律要求，督促规范财务管理工作。
据悉，在深入纠治违规发放津贴补贴问题期间，全州共清退违规发放津贴补贴资金55.52万元。
在执纪问责上发力 强化警示震慑
全州纪检监察机关坚持严字当头，对发现的问题严肃查处、集中通报，把严的基调、严的措施、严的氛围坚持下去。州、县（市）纪委监委各派驻（出）机构、各乡（镇）纪委充分发挥“前哨”作用，督促各级各部门做好自查工作，严格审核自查情况报告，确保自查自纠到位，体现“抓早抓小、治病救人”的执纪理念。
“作风建设无小事。对此类问题，我们坚持‘露头就打’，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，发现一起，查处一起，曝光一起，对全州各级各部门起到强烈的震慑和警示作用，严防‘四风’问题反弹回潮。”州纪委监委相关负责人表示。
2020年以来，全州纪检监察机关共查处违规发放津贴补贴问题10个，处理15人，给予党纪政务处分12人，通报典型案例4起4人。
下一步，迪庆州纪委监委将坚持主体责任和监督责任协同推进、贯通融合、同向发力，既督促主责部门和行业主管部门落实好自身责任，又强化“监督的再监督”，持续做好纠治“四风”通篇文章。（何维龙）
