“希望你时刻牢记县委书记的身份责任和政治担当，在廉洁自律的同时，督促下级‘一把手’更加自觉地履职尽责、廉洁从政，以优异成绩为经济社会发展作出贡献。”这是今年年初楚雄彝族自治州委领导班子对各县市委领导班子陆续开展分层分类政治监督谈话时的一幕。
今年以来，楚雄州各级纪检监察机关以“清廉云南”建设“一把手”和领导班子监督“引领行动”为切入点，督促各级党委（党组）落实监督主体责任，党委（党组）主要负责人履行第一责任人职责，协调贯通各项监督机制，形成“一把手”和领导班子监督聚合效应，督促各级领导干部特别是“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖，破解“一把手”监督难题。
对各级“一把手”来说，党组织自上而下的监督最直接最有效。如何推动各级党组织切实肩负起对下级“一把手”的监督责任？楚雄州通过强化谈话监督，早提醒、早预防，管住日常。州县两级党委主要领导与班子成员、下级党委（党组）主要领导开展监督谈话428人次，针对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。结合全面从严治党“两个责任”专题约谈工作，梳理党委（党组）领导班子成员分管联系部门的苗头性、倾向性问题，由班子成员对“一把手”开展有针对性的监督谈话5839人次；对问题突出、反映集中的部门，由纪委监委班子成员开展谈话提醒633人次。在书面述责述廉全覆盖的基础上，组织130名下级“一把手”在上级党委常委会（党组）（扩大）会议上述责述廉、现场接受提问质询和评议，督促“一把手”认真履职尽责，公开晒出“成绩单”。
除抓实日常监督提醒外，楚雄州还加强对领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业问题、领导干部个人有关事项报告、执行防止干预司法“三个规定”和领导干部插手干预重大事项记录报告制度情况等重点事项的监督检查，动态更新“一把手”廉政档案，并强化对政治生态的分析研判。今年以来，全州各级党委（党组）对本县（市）本部门政治生态状况共开展192次专题分析研判，认真查找领导班子自身存在的突出问题，采取有力措施加以解决。纪检监察机关加强对审批监管、工程建设、资源开发等领域案件查处情况的分析研判，注重发现普遍性问题，形成专题报告，细致描绘政治生态“全景图”，促进同级党委领导班子加强对关键岗位的管理监督。
此外，楚雄州各级党委（党组）、纪检监察机关、组织部门对下级“一把手”的思想、工作、作风、生活状况开展蹲点调研、专项督查，把对“一把手”监督作为监督重点融入“大监督”工作格局，实行重大监督事项会商研判，违纪违法问题线索规范移送，形成各类监督主体共同参与“一把手”监督的“大监督”工作格局。各类监督协调联动，将党风廉政建设责任制考核与领导班子和领导干部考核、基层党建考核、意识形态考核结合，实现统筹谋划、分别实施，信息共享、工作互动，成果共享、综合运用，把“一把手”的权力置于严密的监督之下，以“关键少数”带动管好“绝大多数”。
“只有管住‘关键少数’，全面从严治党才有震慑力和说服力。今后，我们将持续把政治监督放在首位，通过政治监督的具体化、精准化、常态化，督促‘一把手’自觉对标对表，校准自己的思想和行动。”州纪委监委相关负责人表示。（王增敏 叶向晖）
