“‘一把手’权力集中、责任重大、岗位关键，如果责任压不实、监督不到位，就容易变成‘一霸手’！”红河哈尼族彝族自治州纪委监委党风政风监督室负责人在谈及该州规范州纪委书记同下级“一把手”谈话工作时说道。
今年以来，红河州纪委监委坚持系统施治、上下贯通，深化推动“清廉云南”建设“一把手”和领导班子监督“引领行动”。该州坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，用好谈话提醒、述责述廉、责任制考核、党内政治生态分析研判、警示教育、通报曝光等制度机制，加强对“一把手”和领导班子执行政治纪律和政治规矩、贯彻全面从严治党主体责任、坚持民主集中制、落实“三重一大”决策制度等情况的监督，从严做实“关键少数”监督。
“‘一把手’违纪违法极易带坏班子、搞坏队伍、破坏政治生态，必须一手抓日常监督，一手抓严肃查处。”红河州纪委监委有关负责人表示。
该州纪委监委把监督融入日常、抓在经常，通过列席会议、听取汇报、建立廉政档案、党风廉政意见回复、专项督查等日常监督，将监督贯穿权力运行的各个环节，融入议事决策、决策实施、跟踪反馈、考核评价等全过程。推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，推动形成强有力的监督合力和严密的监督体系，提升对“一把手”和领导班子监督的综合效能。
该州各级纪检监察机关因地制宜创新方式，增强对“一把手”和领导班子监督的针对性和可操作性。州纪委监委出台工作办法，进一步规范和强化谈话前分析研判、专题通知、专人记录、问题报告、整改督促考评5项制度机制。同时，梳理全州各级各部门党风廉政建设存在问题，向州委、州政府领导班子成员发送工作建议函，确保抓早抓小、及时纠偏。弥勒市制定出台《<纪委书记监督提醒卡><纪委书记监督预警卡>使用办法》，压紧压实纪检监察机关对同级、下级“一把手”和领导班子成员监督责任。建水县用好廉情抄告制度，通过分析研判、问题整改、跟踪督办、情况报告、领导约谈等相关措施，形成完整监督闭环。蒙自市动态更新全市“一把手”和领导班子成员廉政档案，对监督部门政治生态特别是“一把手”和领导班子履职用权、廉洁自律情况精准“画像”，做到心中有数。
“我们还在提升‘关键少数’的纪律意识和规矩意识方面持续下功夫，在‘后半篇文章’上聚力发力。”州纪委监委有关负责人表示，该州纪委监委通过点名道姓通报曝光、编印严重违纪违法干部忏悔书和警示录等方式，教育引导各级“一把手”筑牢拒腐防变思想堤坝。（马娟）
