付先生开了一家餐饮店，把运营资金都交给了招来的店长运营，员工工资也先交给店长发放。没想到，这位店长竟然独吞了运营经费和部分员工工资，导致店面日常运营都成了问题。门店倒闭后，店长居然还从付先生手中又骗走了约17万元……近日，静安检察院办理了这起案件。
店长独吞运营经费和员工工资
2021年4月，付先生通过招聘网站找到赵某，聘用他担任即将开业的新店店长。赵某入职后，表现出了十二分热情，对店面运营和业绩提升都有一套自己的“经营之道”。
付先生提到，赵某刚入店，因为店面生意冷清，他便提出可以发展外卖业务，与外卖APP合作入驻平台，并有渠道能够保证每天的外卖订单量。付先生没有多想，认为是对店面有好处的事，就一口答应了赵某的要求，“问我要多少我就给多少”。之后几个月，赵某又借口与多家团餐团队合作、美食平台刷分等理由多次向付先生讨要“运营费用”，先后让付先生多次转账共计人民币约15万元。
一直被蒙在鼓里的付先生，直到开口问赵某要运营费的发票，才发现赵某以各种理由推脱，再加上订单量也没有增长，遂觉得有些不对劲。事后，付先生才得知，这些被赵某卷走的款项，大部分都被他用于个人消遣娱乐。
不仅如此，赵某在屡屡得手后，竟还盯上了员工工资。往常，付先生都会把每月工资先转给赵某，再由赵某下发给手下员工。然而，2021年10月、11月的全部工资竟全被赵某一人“独吞”！
“这两个月的工资，他也没有还，我只能又自己分批发给了员工……”付先生表示。
由于经营不善，付先生的店铺在短短八个月后，就闭店停业。
店关了，赵某的手段却仍在继续。他在职期间，就曾以父亲生病为由，向付先生预支了五个月薪资，离职后的借口更是“花样百出”：要贷款还钱、要买机票回老家还贷款、贷款前期要手续费用，陆续又骗了付先生约17万元。
2022年8月，经不住付先生的反复催促，赵某拍摄了一张ATM机的存款照片，图中显示余额40万元，还另发送了一张54万元的银行转账截图单据，声称已将钱款打入了付先生账户。
而实际上，这些凭证都是赵某为了拖延时间伪造的。
而事实上，检察官认为，这种伪造银行汇款凭证的行为已经威胁了正常的金融秩序，会给金融机构公信力带来一定负面影响。
触犯《刑法》当数罪并罚
案件进入审查起诉阶段，付先生和赵某二人仍然因为金额认定问题存在争议。检察官调取两人详细来往记录后发现，由于转账频繁，付先生的多次付款都未注明使用途径，而赵某则主张部分是正常的店铺管理费用。该如何准确认定涉案金额？检察官不厌其烦，将这些存在争议的转账一一记录，与付先生和赵某双方当面逐一确认，确保案情清晰，不枉不纵。
检察官认为，赵某担任店长期间，利用职务便利，虚构事由骗取财物并侵占店铺员工工资，数额较大；在餐饮店关闭后又虚构事实理由，以借款为名，骗取被害人钱款，数额巨大；后伪造银行汇款凭证意图拖欠还款，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》，分别构成职务侵占罪、诈骗罪、伪造金融票证罪，当数罪并罚。
检察官在办理案件中还发现，以“收银员替换店内收款码侵占营业额”“店长私用个人账户收取销售款”等为名的职务侵占案例并不少见。“治罪与治理并重”，检察机关在多起类似案件中通过制发检察建议，积极参与社会综合治理，提出应规范收款审核流程、建立有效内控机制、提高员工法治意识等多方建议，及时堵漏建制，防患于未然。
生产经营活动中，诚信至上。但诚信不是无条件地信任，必须建立在充分尽职调查的基础上。无论是生意伙伴还是雇佣关系，切莫一时犯糊涂，轻信他人，在毫无凭据的前提下就进行大额转账。
检察官提醒，对于有招聘需求的店家，要做好入职前的背景调查，经营过程中要完善日常管理和财务制度，定期盘点账目、货物，以防遭受不必要的经济损失；对于求职的员工，切勿违背职业操守，滥用他人信任，非法占有不属于自己的财产，导致身陷囹圄，失去自由。
