日前，桂林市纪委监委驻市公安局纪检监察组在该市公安局机动车辆管理所开展交警队伍执法问题专项监督检查时，通过实地走访、个别访谈、查阅资料，发现该单位个别工作人员在接待群众办事过程中态度生硬、处理问题不够灵活，遭到群众投诉。针对这一问题，该纪检监察组对市公安局机动车辆管理所主要领导进行谈话提醒，压紧压实责任，督促其加强窗口作风建设，组织开展业务培训８期，为群众提供高效、便捷、优质的服务。
交警队伍是公安队伍的重要组成部分，其纪律作风不仅直接影响群众对政法队伍执法的满意度，还关系到公安队伍的整体形象。桂林市纪委监委以整治道路交通安全执法领域突出问题为切入点，深入开展交警队伍执法领域突出问题专项整治，并把该项整治工作纳入“一室一专项、一组一专项”专项监督（整治）内容。驻市公安局纪检监察组发挥监督“前哨”作用，对驻在单位开展贴身式监督检查，推动建设信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的交警队伍。
“我们与交警支队纪委‘组委’联动，成立3个督查组，紧盯逐利执法、执法粗暴、执法‘寻租’等交警队伍执法突出问题，采取明察暗访、点穴监督、集体座谈、听取汇报、查看台账等方式，开展专项监督检查。”驻桂林市公安局纪检监察组负责人介绍，针对交警队伍在对照整改中依然目无群众、对群众态度蛮横、方式简单粗暴，以及吃拿卡要、推诿扯皮、脱岗离岗、工作效率低、服务质量差等典型表现，采取个别谈话、集体约谈、清单反馈等方式靶向纠治。
问题整改既要点上精准纠治，也要面上系统施治。该纪检监察组将监督检查中发现的为民服务意识不牢、工作作风不严不实等共性问题进行梳理，开列“问题清单”，通过现场、书面等形式及时反馈给相关责任单位。与此同时，制发《关于进一步加强交警队伍纪律作风建设的纪律检查建议书》，采取“回头看”的方式跟进监督，督促全市交警机构党组织压实责任，完善重点岗位每月谈心谈话制度、交警执法规范化制度等6项机制，及时堵塞管理漏洞。
此外，该纪检监察组将惩治与预防、治标和治本紧密结合，协同市公安局交警支队纪委组织召开全体交警纪律作风整顿暨警示教育大会，通报近年来查处的市交警支队原支队长黄光年等违纪违法典型案例，组织观看《警钟》系列警示教育片。通过开展纪律教育敲警钟、组织签订责任书明红线，严防交警在执法过程中违规宴请、违规饮酒等现象发生，坚决斩断由风及腐、由风变腐链条。
今年以来，该纪检监察组共深入全市17个县（市、区）交警大队，开展监督检查6批次，下发督查通报6期，发现并督促驻在单位整改问题47个，推动市交警支队创新设立“执法满意度监督码”公开纳谏、码上评价，以强化群众监督助推交警队伍执法规范化建设。（驻桂林市公安局纪检监察组）
编辑：何森
