2024年年初的黑马喜剧《年会不能停！》一经上映就受到观众朋友们的广泛好评。全片故事节奏紧凑、高潮不断且金句频出，其中不少情节蕴含着法律知识点，北京海淀法院法官与大家一起看剧说法。
“锦鲤”意外被调总公司，普通劳动者遭遇调岗怎么办？
电影开局，庄正直砸钱买职位，想去总公司上班，谁能想到，钱花出去，领导却喝多了，居然把人给调错了。花钱买职位的庄正直没有进总公司，却莫名其妙把给钳工胡建林调进了总公司。幸运的胡师傅从此成为了总公司人力资源部的John，一路混得风生水起。那么，普通劳动者遭遇用人单位单方调岗怎么办？
用人单位基于经营和管理需要，在不违反法律规定的情形下，应当拥有用工自主权和管理权，在不违反劳动合同的约定且未降低劳动者的待遇的情况下，用人单位应当拥有合理的调整岗位的权利。对劳动者的调岗主要包括协商一致调岗、单位生产经营需要调岗、用人单位依法调岗几大类，其中单位生产经营需要调岗、用人单位依法调岗较容易引发争议。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的……”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”据此，如果用人单位未协商一致就擅自变更劳动合同，构成未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者可以解除劳动合同并主张经济补偿。
但是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条也规定：变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。另外，已变更合同无法证明存在欺诈胁迫，劳动者不能胜任岗位工作调岗，用人单位因生产经营需要的调岗，客观情况发生重大变化的调岗，孕期、哺乳期劳动者调岗，在劳动合同或规章制度中有约定，因生产、工作需要临时性调整，劳动者因工负伤、职业病无法再回原岗位工作这九种情形劳动者须服从调岗安排。
花钱买职位没办成，是否构成行贿罪、受贿罪？
庄正直花费三十万买调到总部的机会，却阴差阳错给胡建林做了嫁衣。不巧经办人老侯被他关在冷冻车里被冻成了植物人，庄正直为了拿回三十万只能自己跑到总公司找收钱的高管Thomas，经历了被绑架、逃脱、伪装清洁工等一系列啼笑皆非的事件后，最终被绳之以法。
庄正直、Thomas构成何种罪需要看其身份。《中华人民共和国刑法》第九十三条规定，本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。
如果Thomas属于国家工作人员，那么庄正直向国家工作人员行贿谋求不正当利益可能构成行贿罪，Thomas收受好处并利用自己身份和职务便利为他人谋取不正当利益可能构成了受贿罪。但如果Thomas不是国家工作人员，那么Thomas可能构成《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的非国家工作人员受贿罪，而庄正直可能构成第一百六十四条的向非国家工作人员行贿罪。
需要注意的是，根据《最高人民法院 最高人民检察院 关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，“为他人谋取利益”不要求必须为他人实际谋得了利益，许诺为他人谋取利益即可。因此片中庄正直的请托事项没有办成，他自己没有调入总公司，但是从Thomas许诺时就已经构成犯罪。
以次充好收受回扣，公司“蛀虫”该受何种处罚？
徐云峰身为公司副总，却授意下属将新星标准建厂的劣质产品混入众合标准件厂的优质产品中卖给买家，从中攫取巨额回扣，并导致众合标准件厂产品抽检不合格被迫倒闭。
徐云峰的行为可能触及《中华人民共和国刑法》第一百四十条销售伪劣产品罪。我国刑法规定，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
