推动乡村全面振兴，关键靠人。近年来，越来越多拥有专业知识、工作经验的年轻人奔赴乡村，引导乡亲们种植现代农业品种，组建艺术团推动文旅业发展，带领村民直播带货助力农产品销售，盘活闲置资源引入新业态。这些年轻人助农方式各不相同，但有着共同的身份：农村职业经理人。投身乡村经营之后，他们像一粒粒火种，点燃一个个村庄的发展活力。
专业的事，要让专业的人来干。传统的村级集体经济组织运行，一般依靠村干部和村民，更多体现在管理职能上。引入懂农村、善经营、会管理的专业人才或团队参与乡村运营，创新产业运行模式，强化品牌引领、策划先行、运营前置，能有效提升乡村资源配置效率，高效对接产业需求。2019年，浙江开始招聘农村职业经理人，淳安、余杭、安吉等地最早进行探索实践。截至2023年，余杭共有28位农村职业经理人在岗在职，累计接洽引入项目95个，累计吸引投资金额2.28亿元，所在村集体经济增幅明显。如今，不只浙江，农村职业经理人也在广东、广西、重庆、云南等省份涌现，成为乡村全面振兴中的新职业群体。
从入选人力资源社会保障部发布的新职业，到国家先后颁布相关管理条例和国家职业技能标准，再到各地纷纷出台管理办法，农村职业经理人的管理机制逐步完善，有助于充盈人才“蓄水池”，推进乡村全面振兴。但也需要看到，农村职业经理人仍然是一个新兴职业。下一步，还应在实践中不断完善相应机制，比如增进农户对职业经理人的信任与认同、厘清职业经理人和村委会的职能权限划分等。如此，才能更好激励他们扎根农村大地，为乡村全面振兴创造更大价值。(摘编自《人民日报》)
