“经调查核查，反映赵某挪用村集体资金、违规报账的问题不属实，现予以澄清……”此前，澜沧县纪委监委联合酒井乡纪委，为受到不实举报的村干部公开澄清正名。
“工作再苦再累我也不怕，但就是不愿背上这样的‘污名’。感谢组织为我澄清，让我重新挺直了腰杆。”澄清会后，赵某心里的一块大石头落了地，露出了久违的笑容。
对于身处基层一线的干部，在干事创业中遭到不理解、不认同，甚至被恶意举报的情况并不少见。错告诬告就像沉重“枷锁”，在挫伤干部工作热情的同时，也会对基层政治生态和社会风气造成不良影响。
干部敢闯敢拼，事业才能常进常新。当前，普洱市正抢抓中老铁路沿线开发历史机遇和景迈山成功申遗重大机遇，站在机遇与挑战并存、风险与发展同在的关口，迫切需要一批冲锋陷阵、能征善战的“闯将”“干将”。在此背景下，不断健全澄清保护机制，激发干部干事创业新活力显得尤为重要。
近年来，普洱市以深入开展干部担当作为“激励行动”为契机，推动澄清正名工作规范化、常态化。市纪委监委制定澄清正名激励担当作为专项行动作战图，统筹全市纪检监察机关对检举控告进行大起底、回头看。一方面，按照实事求是、应澄尽澄的原则，纪检监察室、案件审理室、信访室等部门共同梳理2021年以来的失实检举控告，严把事实关、证据关，通过“一案一策”审慎稳妥开展澄清。另一方面，市级通过定期召开调度会、下发工作提示等，及时通报各县（区）工作进度，梳理好的经验做法，形成典型案例汇编，不断提升全市澄清正名工作质效。
不实举报要澄清，恶意诬告歪风更要刹住。为了从源头上减少错告、误告、诬告行为发生，全市各级纪检监察机关坚持打击与预防并重。
市纪委监委强化与政法、公安、信访等部门的协作配合，加强对信访举报问题线索的梳理分析、研判甄别，对诬告陷害行为发现一起、查处一起，采取“线上+线下”多渠道通报诬告陷害典型案例，持续释放向诬告者亮剑、为干事者撑腰的强烈信号。
开展澄清正名和打击诬告陷害行为只是第一步，鼓励干部重整行装、积极履职担当才是关键。为此，全市各级纪检监察机关结合实际打造暖心回访套餐，通过电话沟通、实地走访等方式，了解澄清对象存在的困难、顾虑，及时开展跟踪回访激励工作，帮助澄清对象消除“心病”，重燃干事创业热情。
2023年以来，全市共开展澄清正名58件，为57名党员干部和9个单位澄清正名；回访澄清正名对象30人；向公安机关移送涉嫌诬告陷害线索3条。（龚静 || 责任编辑 王云菲）
上一篇：镇雄：查诬澄清正士气
下一篇：迪庆：暖心回访助力跌倒干部再出发
