“最近一次组织的实地参观试工活动达成了多少用工意向？后期成功签订了多少用工协议？”近日，怀远县纪委监委驻县委组织部纪检监察组来到万福镇产业园，对稳岗就业工作情况开展监督检查。
今年以来，怀远县纪委监委坚持以点带面、举一反三，始终将就业创业作为监督重点，督促相关部门立足职责定位，多渠道、多维度打通就业创业“中梗阻”。
坚持问题导向，强化精准监督。该县纪委监委擦亮派驻监督“探头”，坚持把“稳就业促增收、抓创业促发展”作为监督重点。针对农民工、未就业高校毕业生等各类就业群体，驻县委组织部纪检组督促县人社局等部门加强沟通和组织调配，积极增加重点群体就业创业岗位供给，开展农民工职业技能培训，落实就业帮扶车间帮扶政策等；督促相关职能部门健全常态化服务企业用工机制，持续开展人才招聘活动。充分发挥线上平台媒介作用，通过怀远发布、怀远人社局公众号等平台发布重点企业岗位信息，畅通劳企双方对接渠道。
发挥基层监督力量，以有力监督压实属地管理责任，督促镇村两级摸底排查高校毕业生、退役军人、农民工，特别是脱贫群众、农村低收入群体及受灾群众等重点人群就业意愿，介绍企业招聘岗位条件、工种需求、薪资待遇等信息，定向投送匹配合适岗位，推动岗位供给与就业需求碰撞出意向火花。同时，荆山镇、白乳泉街道等城区乡镇纪委紧盯城镇人口“近就业”需求，督促社区持续加大“三公里”就业圈宣传的覆盖面，推动社区就业服务网格化管理、精准化服务、智能化共享，帮助社区居民和小微企业及时掌握就业政策、企业招聘信息。
截至目前，全县举办各类招聘会91场，参会企业1102余家，达成就业意向4259人，开展各类补贴性技能培训3683人，其中农民工技能培训3201人，开发乡村公益性岗位5526个，上岗5526人。（蚌埠市纪委监委）
