“少数年轻干部为何前脚刚步入仕途，后脚便踏上歧途？”近日，滁州市委组织部举办党纪学习教育专题辅导报告会，市纪委监委派驻市委组织部纪检监察干部与参会的年轻干部共同剖析年轻干部违纪违法成因，畅谈如何走好未来人生路。
近年来，滁州市纪委监委聚焦聚力年轻干部健康成长，坚持全周期管理理念，在年轻干部教育监督管理上下足“绣花功夫”，切实做到严管与厚爱相结合，激励与约束并重，助力年轻干部廉洁从政、担当作为。
课堂“话”廉，推动廉洁清风劲吹。以党纪学习教育为契机，组建纪检监察干部纪法宣讲团，选取近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例为“活教材”，广泛开展纪法知识宣讲。通过集体学习、交流研讨等方式，教育引导年轻干部时刻敲响廉洁自律“警钟”，真正将党纪党规刻印在心。同时，深化以案为鉴，把警示教育课堂搬到职务犯罪庭审现场，让年轻干部“沉浸式”直观感受到违纪违法的沉重代价。
监督护廉，夯实廉洁从政屏障。针对年轻干部思维活跃、“朋友圈”多、“社交圈”广等特点，常态化组织开展年轻干部谈心会、干部家属座谈会，市纪委监委主要负责同志逐个与机关、派驻（出）纪检监察机构年轻干部一对一谈心。紧密结合年轻干部个人成长经历、工作岗位特点，量体裁衣，制定个性化谈心谈话方案，确保将情况摸清、问题谈清、对策找准。加强对年轻干部“八小时之外”的监督管理，全面梳理排查廉政风险点，明确
“负面清单”，综合运用发放调查问卷、寄廉洁家书、发送廉洁短信等方式，做到“治未病、防未然”。
融合助廉，绘好清廉人生底色。深入营造崇廉尚廉浓厚氛围，注重将廉洁文化建设与年轻干部日常学习工作生活紧密结合，做到分级分类、精准“滴灌”。先后联合相关单位开展“重温入党誓词”、集体过“政治生日”，打造“青春纪法课堂”、青春读书会，评选“廉洁家庭”、优秀家风家训等活动，让清廉理念深植年轻干部内心。（滁州市纪委监委）
