大武口区纪委监委探索“12345”工作法，实行全链条压责、全过程监督、全方位转化，压实全区各级党组织巡视巡察整改责任，推动各部门建章立制，不断深化成果运用。
“1”即制发一份整改通知书。通过“面对面”实地走访，“一对一”监督检查，“点对点”查阅资料，对巡视巡察反馈问题的整改进行“回头看”，密切跟踪各部门单位工作进展，对整改进度缓慢、整改率低的部门单位及时下发整改通知书，进一步明确整改责任和工作要求，确保问题整改不留死角盲区。今年以来，制发督办单36份，约谈“一把手”15人次，督促“关键少数”明责、知责、履责，抓好整改落实。
“2”即建立两项工作制度。建立健全巡察整改联席会议制度、联席会议成员职能职责两项工作制度，明确纪委监委、组织部、巡察办等召开联席会的议题、程序等，进一步梳理联席成员和财政、审计等职能部门在巡察整改中的职责定位，做到制度健全、程序规范、职责明晰。目前已组织召开联席会议2次，对十届区委第一至五轮巡察发现的573个问题开展“回头看”，及时推动问题整改。
“3”即联合开展三方联审。联合组织、巡察开展三方联审工作，对巡视巡察反馈的问题进行数据分析，结合日常监督和联席会议，对整改率偏低的问题、反映比较集中的疑难问题等集体研判，进一步明确整改方向，形成多方工作合力。制定《大武口区巡察工作领导小组及成员工作责任清单》等5项制度，不断完善上下联动、巡审联动工作机制，推动“政治体检”和“经济体检”同题共答，完成自治区党委第三巡视组巡察工作专项检查反馈问题整改，实现“1+1>2”监督效果。
“4”即统筹协同四项监督。将纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督相互融会贯通，在持续强化纪律监督、监察监督、派驻监督的基础上，充分发挥巡察监督“利剑”作用，将政治监督、专项整治等纳入巡察监督，不断健全信息共享、情况互通等工作机制，强化联动监督，推动形成监督合力。今年以来，十届区委第七轮巡察工作发现问题132件，移交问题线索1件。6个派驻纪检监察组移交问题线索14件，处置问题线索10件，谈话函询10件，立案1件，给予组织处理3人次。
“5”即突出五个整改目标。围绕“查看是否从政治上审视整改，是否以整改推动政治建设；反馈问题是否整改到位，是否建章立制、举一反三；问题线索是否核查清楚，责任追究是否到位；是否推动体制机制改革，是否促进经济社会事业高质量发展；是否以群众满不满意作为衡量标准，是否及时有效回应群众急难愁盼”5个整改目标，通过个别访谈、实地调研等形式，评估整改成效，及时下发工作提示23期，通报3起群众身边不正之风和腐败问题典型案例和5起违反中央八项规定精神典型案例。（大武口区纪委监委）
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