今年以来，信丰县实施“三大行动”，坚持高起点谋划、高标准建设、高效能运转，努力把司法所打造成为基层法治建设的基础平台、基层依法行政的法治参谋、预防化解矛盾纠纷的前沿阵地、公共法律服务的一线窗口，奋力推进新时代司法所建设。
突出提档升级，实施“夯基固本”行动，高起点谋划司法所阵地建设。 ——高位推动聚合力。县委、县政府将司法所工作纳入全县工作谋化，以两办名义出台《关于进一步加强全县司法所工作的通知》，为推进新时代司法所建设提供有力的政策支撑。 ——同频共振明责任。发挥县委依法治县办统筹作用，制定《贯彻落实关于进一步加强全县司法所工作责任清单》，全方位压实相关单位、部门和乡镇工作责任。 ——优化场所强保障。将司法所经费保障纳入县财政全额保障，确保用于司法所工作经费逐年递增。近两年来，先后投入资金204.7万元对全县所办公用房提档升级。
突出队伍保障，实施“人才强所”行动，高标准强化司法所人员支撑。 ——人才向一线倾斜。加大司法所政法专项编制招录力度，近年来招录公务员10人，事业编6人。同时，通过政府购买服务和招录司法协理员方式，为司法所配专职调解员和司法协理员共30余人。现全县有立户列编司法所17个，共有工作人员85人，所均工作人员5人，比三年前增加43.6%。 ——力量向一线凝聚。建立司法所规范化建设督导制度，充分发挥“转任非领导职务”干部点子多、门路广、能力强优势，采取一名“转任非领导职务”指导挂点联系一个司法所。创新实施双岗双炼“墩苗”行动，选派机关年轻干部到司法所挂职锻炼，实行机关股室岗位和司法所岗位双岗双炼，达到促进年轻干部快速成长、司法所力量充足的双赢效果。 ——培训向一线实施。多种措施加强司法所人员的业务学训，开展以会代训、观摩交流、外出学习30余次，推动司法所干部培训100%全覆盖。
突出群策群力，实施“共建共治”行动，高效能彰显司法职能发挥。 ——做优“一所一品牌”建设。立足于各自实际，在职能领域精心打磨，先后打造了铁石口特色普法宣传司法所、小江调解司法所等品牌。 ——做强“个人调解”品牌。统筹调解资源，将调解品牌嵌入信丰地域文化，打造“三佬表”、“老铁”、“三牛”、“刘乙庭”品牌调解室，今年以来，调解矛盾纠纷1077件，调处成功1056件，成功率98%。 ——做大“线上”服务品牌。线上率先在全省开通“信丰县掌上公共法律服务平台”，引入全国1.6万余名律师入驻，关注人数增至14万余人，共接收法律咨询7715次、公证预约146次、人民调解申请190次、法律援助申请288次，办结率和满意度达100%。 |
