《自贡法院劳动争议审判工作白皮书（2021年—2024年6月）》发布
案件受理数量总体呈下降态势
近日，自贡中院发布《自贡法院劳动争议审判工作白皮书（2021年—2024年6月）》，对2021年以来全市法院审理的劳动争议案件进行系统梳理，全面分析成因和特点，针对突出矛盾和问题提出对策和建议。记者从会上获悉，近年来，自贡法院加强劳动争议案件审判专业化和规范化建设，协同政府部门及社会力量积极推进劳动争议源头治理，2021年至今年6月，全市法院劳动争议案件受理数量总体呈下降态势。
自贡中院全面推进无纸化开庭、电子送达和在线审理，提高庭审和送达效率，缩短办案周期，减轻企业和劳动者诉累。典型性和群体性劳动争议纠纷采用示范诉讼，简单案件普遍适用小额诉讼程序及简易程序，提高简案办理效率，加快类型化案件审理进度。2021年至今年6月，全市法院劳动争议案件适用示范诉讼118件，适用简易程序1276件，司法确认33件，平均审理天数为51天。开辟“绿色通道”，确保涉农民工劳动争议案件快立快审快执。2021年以来，全市法院劳动争议案件申请执行金额5666.72万元，执行到位3119.12万元，执行到位率55.04%。
确立自贡中院民一庭为劳动争议案件归口部门，对基层法院劳动争议审判工作给予便捷、及时指导。建立全市法院劳动争议案件联席法官会议常态工作机制，针对典型和疑难复杂问题进行集中研讨，明确类案裁判标准，统一裁判尺度。定期梳理、学习劳动争议案件相关法律法规、司法解释等，梳理总结二审发改案件特点及法律适用问题，实现类案审判标准化。
今年，自贡中院联合多部门共同制定《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的实施方案》，进一步深化劳动争议源头治理和协商调解。辖区联系法官定期深入社区、工地、工厂、企业开展典型案例宣讲、发放宣传资料等，科学引导劳动者理性维权，促进企业合法用工。2021年以来，自贡两级法院开展劳动争议案件法治宣传共44次，接待咨询1074人次，印发宣传资料6021份。2022年，自贡市贡井区法院联合辖区司法局、人社局、总工会成立劳动争议多元化解服务站，“红梅”党员法官首次入驻行业领域，推动线上联调联动工作机制实质化运行，自成立以来，接受线上线下法律咨询500余人次，成功调解劳动领域类纠纷97件，为劳动者挽回损失465.95万元。（唐敏 四川法治报全媒体记者 郭建民）
