“这次的培训非常有效果，让我对纪检监察办公系统的使用有了更全面和深层次的了解，通过面对面的交流，也帮我解决了许多工作中遇到的实际问题。”当涂县黄池镇纪检委员在参加完培训后说道。
近日，当涂县纪委监委举办第七期年轻干部讲堂，机关案管室年轻干部走上讲台，为全县纪检监察系统年轻干部详细介绍了如何使用纪检监察相关办公系统，并就工作中出现的问题现场答疑解惑；年轻干部之间互相交流，课堂气氛活跃，取得良好效果。此前，当涂县纪委监委组织纪检监察室、信访室、党风室、审理室等业务科室年轻干部走上讲台，结合自身工作，既谈经验方法，又说感受规划，不仅为年轻干部搭建分享经验、展示风采的舞台，更能够促进参训干部在取长补短中有所收获，快速成长。
近年来，该县纪委监委紧紧围绕教育引导、实战锻炼等关键环节，精准施策、多向发力，打出年轻干部教育培训“组合拳”，助力年轻干部成长成才。注重强化思想政治引领，通过召开新进人员集体谈话会、年轻干部座谈会，组织集中观看警示教育片、赴法院开展庭审旁听等，将理想信念教育、党风廉政教育作为年轻干部必修课，帮助其补足“精神钙”、拧紧“思想阀”。
同时，针对年轻纪检监察干部实战经验不足的问题，该县纪委监委坚持把信访办理、查办案件、巡察一线作为淬炼年轻干部的“练兵场”。通过“以干代训”、“老带新、师带徒”模式，有计划地选派机关年轻干部参与重大案件、疑难信访案件的调查办理，通过实训提升履职能力。今年以来，共选派30名委机关综合部门、乡镇纪委、派驻机构年轻干部到信访、办案、巡察一线充电赋能。
“下一步，我们将持续加强对年轻干部的教育培养和管理监督，帮助他们在严管下成长、在磨砺中成才，为全县纪检监察工作高质量发展蓄足‘源头活水’。”该县纪委监委有关负责人说道。（马鞍山市纪委监委）
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