“在社区常态化开展的‘三公里’就业圈宣传中，工作人员手把手教我社区快聘使用方法，我顺利找到了一份离家近的工作，现在月工资5000元左右，家里面我也能照顾上了。”日前，灵城镇东北社区居民刘绪宁谈到“三公里”就业圈时，高兴地点赞道。
就业是最大的民生，就业关乎千家万户。自群众身边不正之风和腐败问题集中整治开展以来，灵璧县纪委监委推动县人社局坚持以为民服务为载体，多措并举宣传“三公里”小程序社区快聘使用方法，为广大就业群体提供及时、便捷和精确的就业服务和职业指导，帮扶居民实现“家门口”就业。
该县纪委监委紧密围绕“引才、育才、用才、留才”关键环节，紧盯大学生、农民工等重点群体，通过实地走访、随机暗访等方式，深入企业、群众和相关职能部门开展专项调研，掌握惠企稳岗、劳务输出等各项惠民政策落实情况及补贴资金发放、职业技能培训、人才返乡情况，以精准监督压紧压实相关部门的主体责任，充分做实“家门口”就业，实现一站“职”达。
“我们充分发挥近距离、常态化的‘贴身’监督优势，围绕就业培训、社会保障、劳动关系等主要职能，督促相关职能部门‘走出来’‘沉下去’，深入企业、社区‘面对面’开展实地调研走访，准确掌握第一手企业用工、群众‘急难愁盼’问题信息。”驻县经信局纪检监察组负责人介绍，为用工企业和求职群众搭建“线上+线下”岗位供需平台，推动“三公里”小程序社区快聘及就业创业宣传，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心里去，让群众有更多更实在的获得感、幸福感、安全感。
深入社区、企业一线，广泛收集建议并听取群众意见。对相关职能部门责任落实、政策执行等情况进行全程嵌入式监督，着力发现和解决群众关切的重点、难点和热点问题，确保惠民工程真正惠及群众。督促相关职能部门向全社会公布举报信箱和举报电话，持续严肃查纠相关部门落实就业政策过程中的主动意识弱、办事效率低等不作为、乱作为问题，切实推动民生领域问题“大整治”。
“就业事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展。下一步，我们将持续靠前监督、精准监督，督促相关职能部门履职尽责，切实让惠企惠民政策落地落实。”该县纪委监委相关负责人表示。（宿州市纪委监委）
