辽宁省高级人民法院坚持强基导向，建立蹲点调研等8项基层联系点工作机制，确保基层法院（人民法庭）建设工作扎实推进。
近日，辽宁高院出台《院领导基层联系点工作规定》（以下简称《规定》），瞄准困扰全省基层法院（人民法庭）发展难题，明确省法院班子成员和协管领导与基础较为薄弱的基层法院（人民法庭）建立定向联系，围绕基层政治建设、队伍建设、司法为民、案件质效、财物保障等内容，帮助基层法院（人民法庭）全面梳理困扰其发展的痛点、堵点、难点问题，找准病灶，对症施策，实现重心下移、力量下沉、上下一体推进，确保在“薄弱摘帽”的基础上，推进整体工作进入全省中游水平，力争实现基层联系点的亮点工作进入全省法院前列。
这8项机制是，蹲点调研机制明确院领导每年到基层联系点调研不少于3次，每次不少于1整天，加强指导，帮助解决困难；联络员机制明确省法院部门负责人为联络人，协助院领导开展工作；清单管理机制明确建立问题台账，挂图作战，销号管理；跟踪问效机制明确省法院定期通报工作进展，省法院党组每半年听取工作汇报，推动解决问题；协调联动机制明确各中级法院靠前指挥辖区法院基层基础建设工作，形成上下一体联动工作格局；对口帮扶机制明确15家基础较好的基层法院（人民法庭）与被帮扶的联系点基层法院（人民法庭）跨地区结对，定期开展工作交流；成果转化机制明确要注重总结工作成效，以点带面，形成制度成果，转化成为民举措；考评机制明确每年底开展基层联系点工作考评，表彰先进，激励后进，省法院院领导推进基层联系点工作情况纳入年度述职述廉内容。
辽宁高院要求，开展基层联系点工作要明确4个方面任务。开展调研，全面掌握实情、找准薄弱点及问题成因；加强指导，传达贯彻上级精神，帮助理清发展思路，督促克难奋进；解决困难，发挥协调优势，切实解决问题；开展走访慰问，走访人大代表和政协委员、企业社区，广泛征求意见建议，慰问基层牺牲、工亡干警家属、优秀干警基层困难干警，把关心关爱干警做到细处、落到实处。
