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江西省高级人民法院2021年度财政预算绩效管理评价报告

发布时间:2022-02-20 来源: 江西省高级人民法院 作者:佚名

  省财政厅:

  为进一步推进和规范预算绩效管理,有效提高省级预算单位项目支出的经济性、效益性和效率性,根据贵厅赣财绩〔2021〕9号文《江西省财政厅关于开展2021年度财政预算绩效管理考核的通知》的要求,我院预算绩效评价工作领导小组对2021年度财政预算绩效管理进行了绩效评价工作,现将相关情况总结如下:

  一、2021年预算绩效管理工作概况

  2021年,省法院开展预算绩效管理工作一级预算单位1个,二级预算单位2个,即江西省高级人民法院本级和南昌铁路运输中级法院。省法院本级对整体支出和项目支出进行了自评工作,开展预算绩效评价的项目资金规模为5748.18万元,占全年总支出19458.9万元的29.54%。

  二、预算绩效管理工作开展情况

  (一)绩效评价目的

  本次绩效评价的目的是为了全面分析和综合评价我院本级2021年财政预算资金的使用管理情况,为切实提高财政资金使用效益,强化预算支出的责任和效率提供参考依据。

  (二)绩效评价工作过程,主要包括前期准备、组织实施和分析评价等内容

  根据省财政厅拟定财政预算绩效管理绩效评价的工作方案、评价指标。我院自行组织评价工作,我院按绩效评价规程要求,第一阶段为前期准备:制定了详细的工作方案,确定评价指标细则;第二阶段为定性终评,并出具评价报告:通过查阅相关文件资料和财务凭证,对收集资料进行定量定性分析,综合评议后形成评价结论,出具绩效评价报告。

  三、财政预算绩效管理总体评价

  (一)经济性

  一是狠抓资金使用效益。表现在:一是保障了干警工资,津补贴的及时足额发放,未出现拖欠干警工资,离休费用等现象;

  二是保障了单位的正常运转,各项工作开展顺利,多项工作被最高法院评为先进;

  三是财政供养人员控制较好,控制率为≤92%;

  四是资金使用无虚列支出及随意使用现象,无大额现金支付现象。

  (二)项目效率性分析

  1.项目实施进度。按照省高院年初的预算安排,严格按照经费开支范围的内容审核各办案业务部门经费使用情况,平常时时有监督核算,半年有报告,年终有决算,对经费进行了动态管理和核算,及时高效地完成了全年审判和执行工作。

  2.项目完成质量。省高院根据绩效评价方案,成立项目支出预算绩效评价工作领导小组,领导小组下设办公室,负责具体评价工作的实施,通过基础数据收集分析、座谈、询问查证、问卷调查和评议等方式,对预算经费项目进行绩效评价,通过事先指导、中间检查和年终会审,对项目完成质量给予了高度评价,核查质量符合规定要求。

  (三)项目有效性分析

  1.社会效益。常态化推进扫黑除恶斗争。坚决落实中央、省委决策部署,以高昂斗志推进扫黑除恶斗争常态化、机制化。着力狠抓涉黑涉恶案件审判“去存量、清增量”,存量案件12件全部清结,新增案件250件,审结235件,审结率94%。加压推进“黑财”清底,财产处置到位率99.8%。延伸职能助力行业治理,聚焦10大重点行业领域中涉黑涉恶犯罪的普遍问题,提出有针对性的司法建议,促进强化管理、堵塞漏洞。

  2.生态效益。不断加强生态环境司法保护,审结环资案件4063件。服务全面推进河长制,在“一江一湖五大河流”流域和部分重点区域设立11个环资法庭,集中审理相关环资案件。出台《进一步加强长江流域生态环境保护意见》,与安徽、湖北、湖南法院建立环资司法协作机制,推进长江江豚一体化保护。在世界环境司法大会上,省高院作为全国8家法院之一,受邀参会并作经验介绍,向世界推介江西生态环境司法的典型案例。

  3.可持续影响效益。通过对项目各项指标的综合分析,查找工作中存在的不足,发现工作中好的经验做法,总结分析全年办案经费实际情况,为今后办案经费科学使用提供决策依据。

  4.项目服务对象满意度。不断创新为民举措,建立赣法民意中心,坚持“马上就办”“办就办好”,运行9个多月以来,共接待处理诉求18.5万余个,其中95%的诉求均一次性办理到位,群众满意度98.6%,推动全省法院出台制度举措399个。出台当事人联系法官制度,确保联系法官渠道畅通。坚持“有案必立、有诉必理”。上线裁判文书生效证明核查平台,当事人的证明材料“一网可查”“一网通办”,把事务留给法院,把方便让给群众。

  四、存在的问题及相关建议

  (一)存在的问题

  对绩效指标的设定量化程度不足。在以后工作中将逐步予以改进完善评价指标体系,能量化的尽可能量化,增强评价的可操作性。

  (二)相关建议

  为了对经费绩效做出更加客观、准确的评价,更好地实现评价的目的,提出以下建议:建议增加绩效培训课程,随着预算绩效工作的深入开展,对财务人员的素质要求越来越高,为了更好的履行职能工作,充分保障工作的顺利开展,希望在政策允许的情况下,适当增加绩效培训课程。

  

  

  江西省高级人民法院

  2022年1月28日


原文链接:http://jxfy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2022/01/id/6508528.shtml
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