“这份提醒函，让我红脸出汗，既是组织对我履职履责的一种督促，也是组织对我今后工作的一种鞭策，回去以后，我一定深刻反省自己工作中的不足，立行立改存在的问题，以实际行动和整改成果落实全面从严治党要求。”哈密市某学校纪委书记从哈密市纪委监委工作人员手中接过一封工作提醒函后郑重地说。
为压紧压实全面从严治党监督责任，市纪委监委对市属企事业单位纪（工）委工作情况进行了全面检查，发现4家纪委工作滞后。随后，市纪委监委主要领导对这4家纪委书记进行了集体提醒，并下发了工作提醒函，督促尽快补齐短板，全力推动全市纪检监察工作高质量发展。
自纪检监察体制改革以来，市纪委监委将11家企事业单位纪（工）委整合成3个协作片，采用“对口监察检查室+派驻机构+企事业单位纪（工）委”的协作模式，加强对其业务指导和干部培养。制定派驻（派出）机构主体责任清单和请示报告重大事项清单，明确企事业单位纪（工）委要抓什么、该怎么抓、抓不好承担什么样的责任，从制度层面解决派出机构职责定位模糊、与驻在部门职责分工不清、监督重点不突出等问题。同时，深入各企事业单位纪（工）委专题调研，及时解决检查中发现的问题。
针对企事业单位纪（工）委主责主业不聚焦、执纪监察宽松软、工作作风不细不实等问题，市纪委监委建立分管领导包保联系、党风室组织协调、室组协作联动监督机制，采取专项检查、明察暗访、监督调研、沟通会商、调阅资料、述职述责、提出纪检监察建议、下发工作提醒函等方式，开展近距离、常态化、全天候的日常监督，倒逼各企事业单位纪（工）委聚焦主业、履职尽责。同时，对“双减”政策落实、优化营商环境专项治理、涉及资金数额较大、问题性质恶劣的问题线索“提级监督”，有效打通全面从严治党“最后一公里”。目前，已向各企事业单位纪（工）委反馈问题25条，下发纪检监察建议10份，工作提醒函7份。
建立工作末位约谈、问责机制，对不履行或不正确履行职责的纪检监察干部，严格问责追究，破解企事业单位纪（工）委“不想监督”问题。
“工作提醒只是手段，督促落实才是目的。我们将通过工作提醒这种形式，传递责任压力，督促企事业单位纪（工）委擦亮监督执纪的‘千里眼’，大力提升监督的‘时度效’，确保党中央各项决策部署和各项重点工作落到实处。”哈密市纪委监委相关负责人表示。(哈密市纪委监委 田萍 | 责任编辑 阿热依)
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