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　　芜湖市公安局深入学习贯彻习近平总书记关于公安工作重要讲话、指示、训词精神，紧紧围绕锻造“四个铁一般”过硬公安铁军，坚持从高从难从严，突出实战实用实效，深入推进全警实战大练兵。2021年，全市公安机关盘查抓捕成功率持续提高，快速反应能力持续增强，三类街面案件发案持续下降，执法办案水平切实提高，全警政治素养、专业能力和实战本领得到有效提升。

　　聚焦目标绘蓝图 高站位谋篇布局

　　一是党委高位推动。将全警实战大练兵作为“一把手”工程重点抓，落实“政工牵头、警种主训”练兵责任，定期研究解决重大问题，确保实战练兵高规格、高标准、高效率推进。

　　二是注重总体规划。制定《全警实战大练兵“砺警计划”实施方案》，突出科技信息化应用、执法规范化、警情处置等练兵重点，梳理政治轮训、警务实战、专业训练等21个警种部门190项具体练兵清单，明确牵头警种、责任单位、完成时限，做到练有重点、训有方向、考有标准。

　　三是强化政治练兵。制定政治轮训制度及年度实施方案，市局领导率先垂范，带头学习理论、带头宣讲理论，推动政治轮训走深走实。紧密结合公安队伍教育整顿和党史学习教育，依托科级领导干部及先进典型民警政治轮训、派出所所长教导员轮训等专题轮训班，共开展政治轮训109期6582人次，参加省厅各类线上政治轮训12期1.9万人次，确保全员参与。

　　聚焦短板强弱项 高质量实战练兵

　　一是实战训练“出真招”。抓好“五练”，增强克敌制胜本领。紧扣实战针对练，坚持“仗怎么打、兵就怎么练”，紧扣全年公安中心工作和建党100周年安保维稳，相继组织开展反电诈、涉疫警情、个人极端案（事）件处置等主题练兵，进一步提升了实战能力。2021年2月27日23时26分，弋江区某地一女子被人持刀捅伤，嫌疑人高某飞携带凶器驾车逃窜，市局情指中心“最小作战单元”快速响应，密切协作，精准调度路面警力对嫌疑人开展合围，将嫌疑车辆拦截并将嫌疑人抓获，现场在车内查获一把长约15公分的尖刀，快速抓获嫌疑人的同时及时消除了重大社会隐患。送教上门精准练，各警种部门、教官学科组紧扣基层急需解决的难点、热点问题，主动上门服务，帮助一线提升核心战斗力，全年共开展各类送教79期2272人次。智慧平台常态练，积极探索线上线下互动的“双轨”练兵模式，研发芜湖公安智慧学APP，通过“天天练”“周周测”“月月考”“季度集中测试”，定期通报学习情况，每天在线学习达8200人次。业务骨干辅导练，建立民警工作室、推广实战训练法，以点带面，激发全警练兵的内生动力。成立刑警“周密工作室”、网安“刘定芳工作室”、交警“葛哲文工作室”等12个工作室，发挥了良好传帮带效果，受到省厅充分肯定。结果运用推动练，将民警的训练成绩同奖惩挂钩，全年共有84名民警因训练成绩突出被表彰，其中多人获得“省三八红旗手”“省青年岗位能手”“市五一劳动奖章”等荣誉称号。4名科级领导干部因考核不达标被暂缓晋级或任用。

　　二是考核评估“验真功”。常态化坚持“三随机”“四不两直”的方式进行抽考。时间随机，不定期深入一线基层所队现场抽考；人员随机，抽考对象从在岗民警中随机抽取；科目随机，从公布的年度考核大纲中随机抽取考核科目。全年共开展抽考15期573人次，无差别覆盖全部基层所队。全局警务实战技能基本级、中级在省厅考核中的达标率均位居前列。

　　三是比武竞赛“见真章”。坚持以比促训、以赛促练，联合市总工会、团市委、市妇联，共组织开展警务实战技能、信息化应用、派出所业务知识等系列竞赛20场850人次。在2021“平安安徽”主题劳动和技能竞赛17个项目中，该局13个项目获得团体三等以上奖项（前六名）；代表省厅参加全国第十四届运动会广播体操三人赛，获得全国三等奖、最佳人气奖；该局经侦支队代表安徽参加全国经侦执法监督领域数据武器大比武，荣获全国第三名。四是红蓝对抗“动真格”。组建“蓝军”教官团，围绕刀斧砍杀、聚集讨薪、醉酒闹事等常见警情，采用实兵对抗等方式，实地检验基层所队最小作战单元协同能力。在全省最小作战单元处置考核中，随机抽取2个派出所警组和1个交警警组，模拟警情处置合格率100%。五是心理服务“显真情”。关爱民警心理健康，在一线所队共建立了36个心理放松室。在高等级勤务期间，组织市县两级心理健康团队，深入一线、随警作战，为广大民警辅警提供心理咨询服务。

　　聚焦基础抓驱动 高水平强化保障

　　一是在装备保障上深谋划。足额保障专项经费，按照实用管用好用够用的标准，将训练装备第一时间配到一线。紧盯射击能力短板，将射击训练子弹使用标准由人均100发提高至150发，收到良好效果。

　　二是在教官培养上重激励。修订完善《芜湖市公安局推进警务实战教官队伍建设激励办法》，全年有45名警务实战教官受到各级表彰，5名警务实战教官被提任科级领导干部。着力打造一支门类齐全、结构合理、业务精湛、能教善训的教官队伍，全市共建立11个学科组选聘90名市级教官，其中33人被聘为省级教官，2人被聘为部级教官。

　　三是在课程教材上深研发。坚持以紧贴实战、民警认可为标准，健全完善“微课程”研发、更新、奖励、保障等机制，全年共研发“微课程”30部。其中，《攻心计——网络诈骗劝阻心理干预技巧》在全省“微课程”技能竞赛中荣获二等奖。四是在基地建设上细规划。加强市局警校和县级公安机关一级战训基地建设，着力构建布局合理、功能完备的市县两级实战训练基地网络。市局警校被省厅评为市级A类警校，全局县级公安机关一级战训基地覆盖率达75%。

　　下一步，芜湖市公安局将紧紧围绕实战需要，进一步强化练兵统筹，提高训练实效，为全力打造“四个铁一般”芜湖公安铁军、履行好新时代职责使命提供坚强支撑。