十三届省纪委三次全会指出，要加大对年轻干部、新提任领导干部的纪法培训、廉政提醒力度。
2024年，南明区纪委监委以党纪学习教育为契机，深化对年轻干部、新提任干部等重点群体的纪法教育，引导党员干部不断强化纪律意识、规矩意识。
建好警示教育资源库。以党的“六大纪律”为主线，深入剖析区管干部违纪违法典型案例，制作专题警示教育片《执纪必严 违纪必究》。收录查处的国企“一把手”、乡(街道)班子成员和村级党组织书记等严重违纪违法典型案例，编撰《南明区查处违纪违法干部典型案例警示录》。分门别类建立国有企业、年轻干部、家教家风警示案例素材库，开发纪法教育课程，将身边人身边事转化为警示教育“活教材”，警醒干部以案为鉴。
上好纪法教育培训课。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想作为干部教育培训主题主线，将《中国共产党纪律处分条例》等党内法规作为重要学习内容，采取参观区廉洁文化学习培育中心、开展纪法学习专题研讨等形式，推动32期干部培训纪法教育全覆盖，还专门为全区年轻干部、新提任干部举办了“南明大讲堂”《中国共产党纪律处分条例》解读专题讲座。
打好任职履新“预防针”。从严从实加强对年轻干部、新提任干部的教育监督管理，区委主要领导专门与年轻干部、新提任干部开展廉政提醒谈话。组织召开全区35岁以下科级干部警示教育大会，通过开展集体廉政提醒谈话、集中观看警示教育专题片、通报身边年轻干部违纪违法典型案例，教育提醒全区年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
(南明区委常委、区纪委书记、监委主任 马建宏)
