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伊春市南岔县法院:扎根兴安沃土 彰显自信担当 培育壮大具有地方特色的新时代法院文化

发布时间:2021-03-16 来源: 黑龙江法院网 作者:佚名

  习近平总书记强调,“文化是一个国家、一个民族的灵魂”。法院文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分,而优良的法院文化对于法院各项工作起到了强大的激励和促进作用。近年来,南岔县法院积极响应最高法院的号召,按照省法院和市法院的统一安排部署,深深扎根于小兴安岭黑色沃土,充分吸收本土文化精华,努力实现“让伊春老林区焕发青春活力”的伟大嘱托,主动将法院文化建设融入到当地党委、政府文化建设总体规划,以文化凝聚人心、以文化提升素质、以文化服务审判,全力打造具有地方特色的法院文化,充分彰显新时期老国有林区法院的文化自信与使命担当。

  一、以坚定政治方向为保障,因地制宜确定文化建设思路

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握法院文化建设正确政治方向,研究确定文化建设的理念和思路。

  一是坚持把党的领导作为法院文化建设的根本保障。坚持把党的政治建设摆在法院文化建设的首位,加强意识形态宣传和政治方向引领,文化建设充分体现共产党人党性原则、体现司法工作政治属性的法院政治文化,不断培厚法院良好政治生态的土壤。县法院党组紧紧依托党组中心组学习制度、党支部“三会一课”等基本制度,深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育等活动,借助“党员先锋岗”、“讲红促廉”等载体,用最基本、最持久的文化力量,去统一思想、凝聚共识,不断保持昂扬向上的党内政治文化精神力量。南岔县人民法院文化建设被媒体记者称之为“这是从内心释放出的能量”。

  二是坚持顺应形势变化确定法院文化建设总体思路。2019年7月13日,伊春开启了部分行政区划调整的大幕,南岔区调整为南岔县,人民法院文化建设也迎来了难得的发展契机。院领导班子乘势而上、借风行舟,按照省法院加强文化建设的部署和突出本土化的要求,结合市法院关于法院文化建设的指导意见,确定以文化建设来凝心聚力、提振士气、突破难关,为法院文化建设指明了方向。县法院依托当地独具特色的“月牙湖之夏”系列群众文化活动这个品牌,把法院文化融入进去,把法院文化彰显出来,体现了法院文化活动具有的社会价值,成为文化大发展大繁荣中特有的风景。

  三是坚持以院训为核心打造共同价值取向。县法院积极倡导“铸造红松品格,敬业奉献为民”的伊春法院精神,明确提出“厚德尚法”的法院院训,将其作为法院干警的行为准则和基本操守,以此来振奋精神、鼓舞斗志、凝聚力量、激发活力。县法院新建了院史馆和文化展室,把院训形成过程通过文字、绘画、摄影、剪纸等形式展示出来,让全院干警心有所属、情有所依。法院精神和院训的提出,在法院文化和社会主义核心价值观之间搭建起一座相融相通的思想桥梁,有效推动了法院干警共同价值取向和“群体性格”的形成。

  二、以本土本地文化为平台,与时俱进打造文化建设阵地

  坚持从关键节点上和重点环节上寻求突破,筑牢文化建设阵地,不断创新法院文化建设方式方法,提升文化建设效果。

  一是选准一个载体,在文化发展上传承有序。南岔县在东北抗日战争时期,在这里发展了伊春林区第一名共产党员,抗战胜利后,在这里又诞生了伊春林区第一个党组织。南岔县充分借助得天独厚的文化优势,将东北抗联精神与马永顺精神、红松精神等伊春当地文化元素相互融合,加强对干警的本土文化教育和熏陶,不断丰富和充实法院文化的精神内涵,为法院文化建设积累了厚重底蕴。无论是在主题教育中,还是新录公务员任职后,参观吉星村抗联遗址“红地盘”,重温入党誓词,重走抗联路成为必选项目,抗联的英雄业绩和赤子情怀,已经成为每个南岔法院干警宝贵的精神财富。

  二是借助一个平台,在文化内容上务求实效。坚持把“学习型法院”建设作为文化建设的平台,大力倡导优良学风,院党组把政策理论学习作为每次党组会议的第一项内容雷打不动,与全体干警共同学习,向干警推荐优秀书籍、名言警句,并亲自撰写调研文章,院长亲自讲党课,提出了“四个一”倡议,即每人每月至少读一本好书、学唱一首红歌、背诵一句名言、写一篇心得。各庭、室也通过座谈会、交流会等,互相学习,共同提高,形成了浓厚的学习氛围。

  三是突出一个符号,在文化繁荣中体现担当。县法院把红松作为本土文化的符号象征和形象载体,引导广大干警学习红松品格和情怀,使红松精神与干警的职业定位产生情感共鸣,激发干警吃苦耐劳、爱岗敬业、勇于担当的群体精神。县法院每名干警都认领了红松,在每年的春秋两季森林防火期间,组成森林防火宣传小分队,深入到乡镇、社区和林场所、农家大院进行演出,主动参演了原创生态舞剧《仙翁神杖》,再现了森林人精神家园和文明交融的繁荣情景,发挥了文化服务生态的特殊作用。

  三、以提升审判质效为宗旨,充分彰显文化自信和职业精神

  坚持用法院文化建设的“软实力”,提升执法办案的“硬效果”,促进法院工作的“三提升”。

  一是坚持以文化建设成果促进队伍建设水平的全面提升。按照政法队伍“四化”要求,把抓班子、带队伍、强素质、树形象作为法院文化建设的应有之义,组织开展了“共和国长子的家国情怀”佩戴国旗徽章活动、庆祝中华人民共和国成立70周年文艺汇演、“重走总书记路线主题活动”等,在中心广场设立了文化专栏,展现法院文化建设成果,“两微一网”累计推送发布文章、信息4000余条,粉丝1万余人,在实现法院文化与社会各界的及时有效对接上迈进一大步,司法作风持续好转,队伍建设的整体水平不断提升。

  二是坚持以文化建设成果促进审判质量的全面提升。大力推行高效司法、便民司法,在边远乡镇、林场设立“假日法庭”、“集市法庭”,努力解决方便群众诉讼的“最后一公里”问题,最大限度地减少了当事人的诉累,组织干警送法下乡,典型案件到当地开庭,切实起到审理一案、教育一片的效果。2019年,县法院综合结案率为98.21%,再创历史新高,在省法院2019年上半年主要工作情况交流座谈会上做了经验介绍,审判执行工作和法院自身建设都取得了突出成绩。

  三是坚持以文化建设成果促进司法公信的全面提升。围绕市委“生态立市、旅游强市”发展定位,不断增强服务意识,在“扫黑除恶”专项行动中,印制扫黑除恶明白卡3万余张,审理涉恶案件2起、“保护伞”案件1起;在优化营商环境活动中,干警自编自演,制作微电影《打官司真的不用求人》,受到群众欢迎;积极参与义务献血、志愿服务、扶贫攻坚、植树造林、清雪抗洪等公益活动并勇于承担急难险重任务,展现了积极向上、乐观拼搏、勇挑重担的良好精神面貌,树立了良好形象。


原文链接:http://www.hljcourt.gov.cn/public/detail.php?id=31107

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